Inklusion und Diversität Zeigen Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit.

Wir wollen, dass Sie ganz Sie selbst sind.

Mit Bürostandorten auf der ganzen Welt haben wir eine faszinierende Mischung von Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen, die unsere diverse Arbeit prägen.

Wir wissen als Unternehmen in der Tech-Branche, dass es Bereiche gibt in denen wir uns immer noch verbessern müssen. Wir wollen uns selbstlos und unermüdlich verbessern, indem wir jeden Tag aktiv daran arbeiten, besser zu werden. Unser Engagement für einen inklusiveren und vielfältigen Arbeitsplatz wird nie enden.

Als #OneJamf versprechen wir:

... dass wir Verbündete des sozialen Wandels sind, indem wir für alle Jamf Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften aktiv werden, damit jede Person am Arbeitsplatz und außerhalb davon sich selbst verwirklichen kann.

Globales Führungskomitee für Inklusion und Diversität

Um Jamf zu einer globalen Führungskraft für soziale Gerechtigkeit am Arbeitsplatz zu machen, ist es wichtig, dass wir einen sicheren Ort schaffen, wo alle ihre einzigartigen Anforderungen ausdrücken können.

Unser globales Führungskomitee für Inklusion und Diversität soll jeden dazu ermutigen, sich frei auszudrücken, gewünschte Projekte, Veranstaltungen und Gruppen zu leiten sowie Maßnahmen zu Themen rund um Inklusion und Vielfalt bei Jamf zu ergreifen.

Employee Resource Groups

Unsere Employee Resource Groups (ERGs) bieten einen sicheren Ort für den Austausch und Bildung zu wichtigen kulturellen und sozialen Themen. Unsere ERGs motivieren Mitarbeiter, zu diesem Wandel beizutragen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei Jamf wohlfühlen und sowohl im Büro als auch im Homeoffice erfolgreich sein können.

Women@Jamf

Women@Jamf zielt auf Gender-Gleichstellung für alle, vor allem für Frauen. Unser Ziel ist die Förderung einer Community und Kultur, in der alle Menschen ihr volles Potenzial erreichen können.

Zusammen bieten wir den Frauen bei Jamf:

  • Karrierechancen, berufliche Beziehungen und Ressourcen zur Entwicklung relevanter und nützlicher beruflicher Kompetenzen über das Mentor-Programm Women@Jamf
  • Training für berufliche Entwicklung und Weiterbildung zu Themen wie Verhandlungen, Management, öffentliches Reden, Finanzen und gegenseitiges unterstützen.
  • Eine Community, in der Einblicke, Ratschläge und Feedback geteilt und besprochen werden können
  • Die Möglichkeit, über Herausforderungen am Arbeitsplatz zu sprechen und innovative Lösungen zu bieten
  • Wir veranstalten Präsentationen und Workshops für ein besseres Verständnis der Geschichte von Frauenrechten und Meilensteinen