Inclusion et diversité Restez vous-même !

Collage of Jamfs of different ages, genders, sexual orientations and ethnicities.

Chez Jamf, nous vous encourageons à exprimer votre individualité.

Avec des bureaux partout dans le monde, Jamf est une mosaïque dynamique de cultures et d'expériences, et cette diversité fait notre force.

Mais nous pouvons toujours progresser, notamment en tant que société du secteur de la technologie. Fidèles à nos valeurs, nous tâchons quotidiennement de nous dépasser pour devenir une entreprise toujours plus inclusive et diversifiée.

Blue-black background.

En tant que #OneJamf, nous nous engageons

à être des leaders du changement. Nous prenons des mesures proactives pour soutenir tous nos employés, afin que chacun puisse être soi-même, aussi bien au travail qu’en dehors.

Comité directeur mondial pour l'inclusion et la diversité

Nous voulons créer un espace sécurisé où chacun puisse exprimer ses besoins, et ainsi faire de Jamf un leader mondial en matière d'égalité et d'équité au travail.

L'objectif de notre Comité directeur mondial pour l'inclusion et la diversité est d'aider nos employés à se sentir libres de s'exprimer avec authenticité. Nous voulons qu'ils puissent mener à bien les projets qui les passionnent et agir sur les questions liées à l'inclusion et à la diversité chez Jamf.

Groupes de ressources pour les employés

Nos groupes de ressources pour les employés (ERG) informent et sensibilisent les employés, leur donnant des clés pour initier les changements qu'ils attendent. Nous encourageons tous les employés à faire entendre leur voix : ainsi, nous nous assurons que chacun se sent à l'aise, tant au bureau qu'en télétravail.

Jamf employees of various genders seated in chairs facing a large screen attend a Women@Jamf presentation.

Women@Jamf

Women@Jamf a pour objectif d'atteindre l'égalité entre les sexes chez Jamf, et en particulier de soutenir les femmes. Nous favorisons une culture d'entreprise où chacun puisse exprimer son plein potentiel.

Nous joignons nos forces pour offrir aux femmes chez Jamf :

  • Les moyens de faire progresser leur carrière, des possibilités d'établir des relations professionnelles et des ressources pour développer des compétences utiles, tout cela grâce à notre programme de mentorat Women@Jamf
  • Des formations professionnelles et de développement des compétences sur des sujets tels que la négociation, le leadership, la prise de parole, les finances et l'allyship
  • Une communauté pour partager des idées et demander des conseils
  • Un espace pour discuter des défis au travail et trouver des solutions innovantes
  • Des événements pour célébrer l'histoire des femmes et des événements spéciaux