Inclusion et diversité Restez vous-même !

Women@Jamf a pour objectif d'atteindre l'égalité entre les sexes chez Jamf, et en particulier de soutenir les femmes. Nous favorisons une culture d'entreprise où chacun puisse exprimer son plein potentiel.

Nous joignons nos forces pour offrir aux femmes chez Jamf :

• Les moyens de faire progresser leur carrière, des possibilités d'établir des relations professionnelles et des ressources pour développer des compétences utiles, tout cela grâce à notre programme de mentorat Women@Jamf
• Des formations professionnelles et de développement des compétences sur des sujets tels que la négociation, le leadership, la prise de parole, les finances et l'allyship
• Une communauté pour partager des idées et demander des conseils
• Un espace pour discuter des défis au travail et trouver des solutions innovantes
• Des événements pour célébrer l'histoire des femmes et des événements spéciaux

Families@Jamf est une communauté axée sur les familles. Nous voulons aider toutes les familles en leur proposant des ressources et en leur permettant de partager leurs expériences. Nous exprimons nos valeurs d'altruisme et de développement personnel en :

• Offrant notre soutien à l'ensemble des employés Jamf
• Proposant un accès facile à des ressources pour tous les employés, quelle que soit leur situation familiale
• Donnant bénévolement de notre temps pour partager nos expériences et améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Nous participons aux objectifs d'inclusion et de diversité en offrant des opportunités de leadership aux personnes qui n'occupent pas des rôles classiques de management (responsable d'équipe, manager, etc.). Nous nous promouvons les initiatives de Jamf pour soutenir les familles dont les membres travaillent, pour améliorer la rétention, la satisfaction et la motivation des employés. Families@Jamf contribue à l'inclusion en rapprochant des familles aux modèles similaires (par exemple, des jeunes parents, des mères actives, des familles aidant leurs ainés ou ayant des enfants en études supérieures, des familles LGBTQI+, des familles d'accueil ou ayant adopté, etc.) ainsi qu'en offrant des ressources et partageant des bonnes adresses dans les villes des bureaux Jamf.

Accessibility@Jamf est une initiative d'inclusion visant à offrir une meilleure compréhension de la façon dont nos différences renforcent les équipes. Nous nous entraidons dans nos parcours personnels vers une meilleure accessibilité.

En rejoignant Accessibility@Jamf, vous pouvez :

• Participer à des discussions et des réflexions sur l'accessibilité
• Rencontrer des intervenants invités pour informer et sensibiliser à l'accessibilité au travail
• Faire du bénévolat au sein de nos communautés
• Accéder à des ressources pour l'accessibilité et le changement
• Collaborer avec des organisations locales pour soutenir les jeunes dans la neurodiversité

Le groupe The Shades of Jamf offre des ressources et un lieu sûr où chacun peut s'exprimer librement. Nous célébrons notre diversité à travers une plateforme pour informer, mobiliser, échanger des idées et soutenir les autres personnes de couleur. Nous avons pour vocation de donner une voix aux minorités de couleur, créer un espace sûr où chacun se sente soutenu et organiser des événements de réseautage.

• Discuter des défis et des opportunités au travail
• Collaborer et partager pour surmonter ces défis
• Réseauter et construire une communauté
• Nous réunir pour partager des expériences, faire preuve d'empathie et construire ensemble
• Informer et encourager chacun à utiliser sa voix

En tant que #OneJamf et qu’entreprise, nous recherchons le développement permanent : nous devons donc mettre fin à la stigmatisation des personnes de couleur. Nous voulons éradiquer les stéréotypes, et nous sommes ouverts aux conversations taboues pour affronter les préjugés inconscients. Nous sommes tous des êtres humains.

PROUD@Jamf encourage l'expression sécurisée et authentique de tous les employés Jamf LGBTQI+. Ce groupe informe sur des questions sociales, tout en créant du lien entre les personnes LGBTQI+ de notre communauté.

Nous offrons aux membres de Proud@Jamf :

• Des discussions avec la communauté LGBTQI+ de Jamf
• Des soirées virtuelles avec des DJ, des drag shows, des happy hours virtuels et autres événements
• Un espace sécurisé pour créer du lien avec d'autres employés
• Un endroit pour s’exprimer et s’accepter, peu importe ses croyances, sa couleur de peau, son genre ou son orientation sexuelle

Notre mission prend source dans l'inclusion et la diversité. À travers ces communautés, nous voulons permettre à chaque employé de s'exprimer librement, où qu'il se trouve. Nous sommes un groupe homogène d'identités singulières, partageant la même volonté de faire de Jamf une entreprise leader en matière d'égalité et d'équité au travail.