Inclusiviteit en diversiteit Laat zien wie je bent
Echt, je kunt gewoon jezelf zijn
We hebben kantoren over de hele wereld. Daarmee heeft Jamf een levendige mix van culturen, achtergronden en ervaringen die samen zorgen voor een divers personeelsbestand.
We realiseren ons dat we als bedrijf nog stappen te zetten hebben. Hetzelfde geldt voor de hele tech-sector. We zijn onbaatzuchtig en proberen ons voortdurend te verbeteren. We werken er elke dag actief aan om beter te worden; onze inzet voor een meer inclusieve en diverse werkomgeving zal nooit minder worden.
Als #OneJamf beloven we:
Om leiders en bondgenoten van verandering te zijn door bewust actie te ondernemen voor alle Jamf-medewerkers en onze gemeenschappen in het algemeen, zodat elk individu volledig zichzelf kan zijn, zowel op als buiten de werkplek.Wereldwijde stuurgroep voor inclusiviteit en diversiteit
Om van Jamf een wereldwijde leider op het gebied van gelijkheid en rechtvaardigheid op de werkplek te maken, moeten we een veilige ruimte creëren waarin iedereen de eigen, unieke behoeften kan uitdrukken.
Onze wereldwijde stuurgroep voor inclusiviteit en diversiteit moet anderen de mogelijkheid bieden om zich veilig en authentiek te kunnen uiten, om leiding te geven aan projecten, evenementen en groepen die ze belangrijk vinden, en om actie te ondernemen op het gebied van inclusiviteit en diversiteit bij Jamf.
Werknemers-brongroepen
Onze werknemers-brongroepen (WBG's) bieden een veilige ruimte om mogelijkheden te bieden en voor culturele voorlichting. De WBG's verspreiden informatie, stimuleren bewustzijn en geven medewerkers de mogelijkheid om verandering door te voeren. We moedigen collega's aan om zich uit te spreken om oprecht en op praktische wijze het verschil te maken, zodat Jamf een plek is waar iedereen zich thuis voelt en succesvol kan zijn bij het werk op kantoor en vanuit huis.
Women@Jamf
Women@Jamf strijdt voor gendergelijkheid voor mensen van alle genders bij Jamf, en vooral voor vrouwen. We willen een gemeenschap en cultuur bevorderen waarin iedereen zich optimaal kan ontplooien.
Samen bieden we de vrouwen bij Jamf:
- Manieren om hun carrière te bevorderen, mogelijkheden om professionele relaties te ontwikkelen en middelen om relevante en nuttige vaardigheden op te bouwen door middel van ons Women@Jamf-mentorprogramma.
- Training voor professionele ontwikkeling en het uitbreiden van vaardigheden, onder meer op het gebied van onderhandelen, leiderschap, spreken in het openbaar, financiering en bondgenootschap.
- Een gemeenschap waarin inzichten, advies en feedback kunnen worden gedeeld en besproken.
- Een veilige plek om uitdagingen op de werkplek te bespreken en tot innovatieve oplossingen te komen.
- Evenementen om de geschiedenis, mijlpalen en evenementen van vrouwen te vieren.
Families@Jamf
Families@Jamf is een gemeenschap van Jamf-medewerkers rond familie-onderwerpen. We ondersteunen alle vormen van familie, door middelen te bieden en een platform te creëren voor het uitwisselen van ervaringen. We beoefenen onze Jamf-waarden van onbaatzuchtigheid en voortdurende zelfverbetering door:
- Ondersteuning van iedereen binnen Jamf.
- Het delen van eenvoudige, toegankelijke middelen voor werknemers in allerlei familieomstandigheden.
- Onze tijd aan te bieden om ervaringen uit te wisselen en de werk/privé-balans van onze collega's te verbeteren.
We dragen bij aan de speerpunten van inclusiviteit en diversiteit door leiderschapskansen te bieden aan mensen die geen traditionele leiderschapsrol hebben (manager, teamleider, etc.). We willen dat Jamf een bedrijf is met een reputatie voor ondersteuning van elke vorm van werkende familie, om te zorgen voor meer personeelsbehoud en grotere werknemerstevredenheid en -betrokkenheid. Families@Jamf draagt bij aan een inclusieve cultuur door families met een vergelijkbare samenstelling of in vergelijkbare situaties met elkaar te verbinden (zoals bijvoorbeeld nieuwe ouders, werkende moeders, mantelzorgers, studerende kinderen, LGBTQ+, adoptie, etc.). We bieden ook plaatselijke middelen en aanbevelingen in steden met een Jamf-vestiging.
Accessibility@Jamf
Accessibility@Jamf gaat 100% voor inclusiviteit en wil een beter beeld bieden van hoe onze verschillen ons een sterker team maken. We ondersteunen elkaar bij onze individuele strijd voor toegankelijkheid.
Als lid van Accessibility@Jamf kun je het volgende verwachten:
- Informatieve gesprekken en toonaangevende ideeën over toegankelijkheid.
- Sprekers bij Jamf die voorlichting bieden over toegankelijkheid en het bewustzijn ervan vergroten.
- Vrijwilligersmogelijkheden in onze gemeenschappen.
- Middelen voor bewustzijn, toegankelijkheid en verandering.
- Samenwerkingsverbanden met plaatselijke organisaties om jongeren in de neurodiverse gemeenschap te ondersteunen.
Shades of Jamf
Shades of Jamf biedt middelen en een veilige plek voor iedereen om zich vrij, ongegeneerd, authentiek en individueel te uiten. We willen onze diversiteit vieren en een platform bieden om informatie te bieden, mensen te betrekken, ideeën uit te wisselen en andere mensen van kleur te ondersteunen. We zijn er om een stem te geven aan andere, ondervertegenwoordigde mensen van kleur, een veilige ruimte te creëren waar we ons ondersteund weten, en netwerkbijeenkomsten te houden om anderen voor te lichten.
Samen willen we het volgende bieden:
- Gesprekken over onze uitdagingen en kansen op de werkplek.
- Samenwerking en gesprekken om die uitdagingen samen te overwinnen.
- Een geweldige plek om te netwerken, een gemeenschap te ontwikkelen en contact te maken met anderen.
- Evenementen waar we ervaringen kunnen delen, elkaar kunnen ondersteunen en ons samen te ontwikkelen.
- Gelegenheden om mensen voor te lichten, te ondersteunen en in hun kracht te zetten om hun stem te uiten.
Met de missie van #OneJamf en onze organisatie om ons voortdurend te verbeteren, moeten we het stigma dat verbonden is met mensen van kleur veranderen en verbeteren. We willen barrières en stereotypen doorbreken en gaan ongemakkelijke gesprekken niet uit de weg om onbewuste vooroordelen over wie we zijn te wijzigen. We zijn mensen.
PROUD@Jamf
PROUD@Jamf bevordert de veilige en authentieke expressie van alle LGBTQ+ medewerkers van Jamf, wil de bredere Jamf-gemeenschap voorlichten over belangrijke sociale kwesties, en contacten leggen met de grotere LGBTQ-forums binnen onze eigen gemeenschappen.
We bieden de Proud@Jamf-gemeenschap:
- Gesprekken bij Jamf met de LGBTQ+ gemeenschap.
- Virtuele dansfeesten met dj's, dragshows, virtuele quizzen, happy hours en meer evenementen.
- Een veilige ruimte om contact te leggen met andere Jamf-collega's.
- Een ruimte voor zelfexpressie en acceptatie voor iedereen, ongeacht geloofsovertuiging, kleur, gender of oriëntatie.
Onze missie is geworteld in inclusiviteit en diversiteit. We willen Jamf-collega's wereldwijd in hun kracht zetten in hun eigen gemeenschappen, en ons verenigen met de missie om alle stemmen te laten horen. We zijn een grote groep van diverse individuen met de vasthoudendheid en motivatie om van Jamf een plaatselijke, nationale en wereldwijde leider te maken op het gebied van gelijkheid en rechtvaardigheid op de werkplek.