Inclusiviteit en diversiteit Laat zien wie je bent

Echt, je kunt gewoon jezelf zijn

We hebben kantoren over de hele wereld. Daarmee heeft Jamf een levendige mix van culturen, achtergronden en ervaringen die samen zorgen voor een divers personeelsbestand.

We realiseren ons dat we als bedrijf nog stappen te zetten hebben. Hetzelfde geldt voor de hele tech-sector. We zijn onbaatzuchtig en proberen ons voortdurend te verbeteren. We werken er elke dag actief aan om beter te worden; onze inzet voor een meer inclusieve en diverse werkomgeving zal nooit minder worden.

Als #OneJamf beloven we:

Om leiders en bondgenoten van verandering te zijn door bewust actie te ondernemen voor alle Jamf-medewerkers en onze gemeenschappen in het algemeen, zodat elk individu volledig zichzelf kan zijn, zowel op als buiten de werkplek.

Wereldwijde stuurgroep voor inclusiviteit en diversiteit

Om van Jamf een wereldwijde leider op het gebied van gelijkheid en rechtvaardigheid op de werkplek te maken, moeten we een veilige ruimte creëren waarin iedereen de eigen, unieke behoeften kan uitdrukken.

Onze wereldwijde stuurgroep voor inclusiviteit en diversiteit moet anderen de mogelijkheid bieden om zich veilig en authentiek te kunnen uiten, om leiding te geven aan projecten, evenementen en groepen die ze belangrijk vinden, en om actie te ondernemen op het gebied van inclusiviteit en diversiteit bij Jamf.

Werknemers-brongroepen

Onze werknemers-brongroepen (WBG's) bieden een veilige ruimte om mogelijkheden te bieden en voor culturele voorlichting. De WBG's verspreiden informatie, stimuleren bewustzijn en geven medewerkers de mogelijkheid om verandering door te voeren. We moedigen collega's aan om zich uit te spreken om oprecht en op praktische wijze het verschil te maken, zodat Jamf een plek is waar iedereen zich thuis voelt en succesvol kan zijn bij het werk op kantoor en vanuit huis.

Women@Jamf

Women@Jamf strijdt voor gendergelijkheid voor mensen van alle genders bij Jamf, en vooral voor vrouwen. We willen een gemeenschap en cultuur bevorderen waarin iedereen zich optimaal kan ontplooien.

Samen bieden we de vrouwen bij Jamf:

  • Manieren om hun carrière te bevorderen, mogelijkheden om professionele relaties te ontwikkelen en middelen om relevante en nuttige vaardigheden op te bouwen door middel van ons Women@Jamf-mentorprogramma.
  • Training voor professionele ontwikkeling en het uitbreiden van vaardigheden, onder meer op het gebied van onderhandelen, leiderschap, spreken in het openbaar, financiering en bondgenootschap.
  • Een gemeenschap waarin inzichten, advies en feedback kunnen worden gedeeld en besproken.
  • Een veilige plek om uitdagingen op de werkplek te bespreken en tot innovatieve oplossingen te komen.
  • Evenementen om de geschiedenis, mijlpalen en evenementen van vrouwen te vieren.