Jamf 的职业规划
我们想要改变您对上班的看法
在 Jamf 工作
Jamf 是一个汇聚富有工作热情和责任感且极为聪明的人才的顶级殿堂，他们塑造了我们独特的企业文化并且恪守无私奉献和不断自我完善的企业价值观。我们不会说我们是最好的。但是，我们会为了客户、员工以及社会力争做到最好。在 Jamf，我们相信工作热情、责任感和奉献精神是带我们通往成功的秘诀。因此我们一直致力于清除技术障碍，让员工始终可以充分发挥其才能。
Jamf 领导者鼓励自主、探索和创新精神与热情。我们始终以透明、公开和谦逊的态度管理迅速发展的全球化组织，并牢牢把握住每一个挑战自我和提供一流客户服务的机会。借助自身研发的先进技术，我们总是能够找到新方法帮助我们的客户和公司取得进步。
快来加入我们吧！我们是 Jamf - 您会爱上这里！
福利方面
在 Jamf，我们认识到是员工让公司变得强大。因此我们会保护我们的员工。Jamf 的全球员工均享有优越的总体薪酬待遇，包括综合福利和具有竞争力的薪酬。我们说到做到。
所有 Jamf 全职员工在其入职后的 30 天内将享受以下福利待遇：
健康福利
Jamf 力求为员工及其家人提供特殊健康福利
带薪休假
我们主张工作与生活平衡。除了宽厚的 PTO 之外，所有全职员工还享有两天带薪 VTO（自愿休假）。
退休
我们鼓励所有 Jamf 员工储存退休金，因此，所有员工从其开始工作的第一天起就可以参与退休金计划。我们同样会出一份力！
产假
我们重视家庭。因此，家庭中即将迎来新的小宝宝（通过分娩或收养）的员工可以享受宽厚的带薪产假并与家人度过最为需要的时光。
人寿和伤残保险
所有员工均享有基本的人寿保险并且可以选择通过我们的供应商购买追加保险。
员工援助
我们的 EAP（员工援助计划）会提供与个人原因、重大生活事件规划或只是管理日常生活有关的帮助、资源和信息。
更多
我们不断地增加和改善我们的福利待遇，一直在寻找新的方式来保障员工利益。
以身作则
自愿休假 (VTO)
Jamf 一直秉承着支持当地社区的传统。如果您希望有机会在工作时间回报社会，那么您来对地方了！我们坚信回报的力量，因此，在 Jamf，每名员工每日历年均享有 16 小时的自愿休假。即刻出发，有所作为！
Jamf Nation Global Foundation（Jamf 集团全球基金会）于 2013 年成立，是一个 501c3 组织，通过提供大量志愿时间和丰厚资金造福于社会。该基金会主要资助组织发展，这与 Jamf 的核心价值观相统一。简而言之，我们所做的大事都是我们应该做的。
2018 年，Jamf 在当地社区的服务时间超过一整年的工作时间。
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