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Retribución
Hagamos lo mejor por nuestras comunidades y nuestro mundo, constantemente.
Empoderemos a nuestra gente para que retribuya
La Fundación Global Jamf Nation capacita a los empleados de Jamf para que ejerzan un impacto significativo en sus comunidades locales. Fundada en 2013, nuestra organización sin fines de lucro 501(c)(3) proporciona la infraestructura para que nuestro equipo invierta en las organizaciones que le apasionan mediante el voluntariado y las contribuciones económicas.
Nos asociamos con organizaciones sin fines de lucro que coinciden con nuestros valores fundamentales, y la medida de nuestro éxito es la pasión colectiva de nuestra gente, que se refleja en miles de horas de voluntariado y en importantes donaciones benéficas cada año.
Nuestros empleados eligen retribuir mediante:
Donaciones equivalentes
El programa de Donaciones Equivalentes de Empleados iguala las donaciones de los empleados 1:1, hasta un límite anual de $4,000 por empleado. Este tope de $4,000 es un total combinado que incluye tanto donaciones equivalentes como recompensas para voluntarios. Las donaciones a cualquier organización 501(c)(3) u organización internacional comparable calificada pueden optar a la equivalencia.
10-10-10
El programa 10-10-10 empodera a un grupo de empleados para impulsar una causa. Al menos 10 empleados dedican dos horas al voluntariado para una organización, y al menos 10 empleados hacen un donativo a la misma organización. La JNGF dona 10 veces el total donado por los empleados de Jamf, hasta $10,000.
Financiamiento dirigido
El Financiamiento Dirigido incluye recursos financieros y voluntarios dirigidos por los empleados a organizaciones y causas que se alinean con las comunidades geográficas y de intereses de la fundación donde viven y trabajan. El programa ayuda a impulsar la misión y el impacto general de una organización.
Recompensas para voluntarios
Los empleados ganan $10 por hora de voluntariado a cambio de donaciones a una causa de su elección de hasta $4,000 (recompensas combinadas de por equivalencia y voluntariado).
Tiempo libre para voluntariado
Jamf concede 24 horas de Tiempo Libre para Voluntariado anualmente a sus empleados, con el fin de contribuir en sus comunidades.
Donación dirigida por ERG
Los Grupos de Recursos de Empleados (ERG) dirigen los donativos a causas alineadas con su misión.
Nuestro impacto colectivo
Observe el impacto que creamos cuando nuestra empresa, nuestra fundación y nuestra gente trabajan como una sola entidad.$7.9M
donados
100,000
horas de voluntariado
29
Centros de innovación Matter abiertos
5,000+
estudiantes atendidos
Centros de innovación MATTER
El Centro de innovación MATTER (MIH), fundado por Jamf, con el apoyo de la tecnología de Apple y del equipo de Iniciativas Educativas Comunitarias de Jamf, es un centro de aprendizaje del siglo XXI que proporciona una educación atractiva y personalizada a los estudiantes. Estos centros de diseño sostenible crean un entorno centrado en el estudiante.
La iniciativa surgió durante un viaje de un empleado de Jamf a Haití en 2017, y pasó de proporcionar acceso tecnológico básico a una importante asociación con MATTER. En la actualidad, operan 24 centros en seis territorios, incluidos Estados Unidos, Zimbabue, Uganda, Afganistán, Sudáfrica y Líbano.
Las implementaciones de Jamf de nuestro modelo TEAL+ y los MIH se adaptan a las necesidades de las organizaciones en forma de centros o de aplicación directa en el aula. Aunque la tecnología, el plan de estudios y las aplicaciones educativas de Apple son fundamentales para el programa, modificar las prácticas docentes para apoyar el aprendizaje activo posibilitado por la tecnología es el principal cambio común a todas las organizaciones que participan en el programa.
Blog
Todos los centros se basan en 3 conceptos fundamentales:
Condiciones seguras y acogedoras que permitan un crecimiento personalizado.
Un entorno centrado en el alumno que fomente el pensamiento crítico y la creatividad.
Diseño sostenible de fácil uso y mantenimiento, respaldado por un compromiso de asistencia de tres años.
Nuestro compromiso con la educación y la preparación profesional
Jamf proporciona experiencia en el mundo real a los estudiantes de preparatoria a través de asociaciones clave. Nuestra colaboración Code2College incorpora becarios de ingeniería a nuestros equipos para que aprendan a programar y contribuyan al software de producción, mientras que nuestro Programa de Estudio y Trabajo con la escuela preparatoria Cristo Rey integra a estudiantes de varios departamentos para que adquieran experiencia práctica de oficina en nuestra sede de Minneapolis, Minnesota.
Nos asociamos con el Mesa Community College en una iniciativa nacional para lanzar cursos de capacitación para la certificación de Apple. Los programas de ocho semanas, que ofrecen las certificaciones de Jamf Certified Associate y Jamf Certified Associate, hacen la transición de los participantes a puestos de aprendizaje remunerados en Phoenix, Arizona.
A escala mundial, el apoyo de Jamf al Matter Career Readiness Institute (MCRI) de Zimbabue proporciona experiencias a los estudiantes que les guían desde la educación temprana hasta las oportunidades profesionales. El MCRI se basa en los cimientos de los Centros de Innovación MATTER. Hasta la fecha, se han creado 21 puestos de ingeniería de software de tiempo completo en cuatro socios-empleadores, incluidos siete equipos en Jamf.
El programa Kinder-to-Career pretende colocar a 100 titulados en puestos de tiempo completo para 2030.