Video
Teruggeven
Iets goeds doen voor onze gemeenschappen en onze wereld: altijd.
Onze mensen voorzien van de instrumenten om terug te geven
Via de Jamf Nation Global Foundation kunnen Jamf-medewerkers een betekenisvolle bijdrage leveren aan hun lokale gemeenschap. Deze Amerikaanse non-profitorganisatie met 501(c)(3)-status is opgericht in 2013 en biedt ons team een kader om te investeren in de organisaties die hun na aan het hart liggen in de vorm van vrijwilligerswerk en financiële bijdragen.
We werken samen met non-profitorganisaties die aansluiten bij onze kernwaarden en we meten ons succes af aan de collectieve passie van onze mensen, die jaar na jaar tot uiting komt in de duizenden vrijwilligersuren en de grote giften aan goede doelen.
Onze werknemers kiezen ervoor om iets terug te geven door:
Giften te verdubbelen
Het Employee Matching Gift-programma verdubbelt donaties van werknemers, tot een maximum van $ 4.000 per werknemer per jaar. Deze $ 4.000 is het maximum voor de verdubbeling van giften en de beloning voor vrijwilligerswerk samen. Donaties aan elke gekwalificeerde Amerikaanse non-profitorganisatie met 501(c)(3)-status of vergelijkbare internationale organisatie komen in aanmerking voor de verdubbeling.
10-10-10
Met het 10-10-10-programma kan een groep werknemers momentum opbouwen voor een goed doel. Ten minste tien werknemers werken twee uur als vrijwilliger voor een organisatie en ten minste tien werknemers doen een donatie aan dezelfde organisatie. Het JNGF doneert 10x het totaal dat door Jamf-medewerkers is gedoneerd, tot een maximum van $ 10.000.
Geleide financiering
Geleide financiering omvat door werknemers geleide financiële middelen en vrijwilligerswerk voor organisaties en goede doelen die aansluiten bij de geografische en op interesses gebaseerde gemeenschappen van de stichting waar zij wonen en werken. Het programma helpt organisaties hun missie en algemene impact te bevorderen.
Beloning voor vrijwilligers
Werknemers verdienen per uur vrijwilligerswerk $ 10 die zij kunnen doneren aan een goed doel naar keuze, met een maximum van $ 4.000 (verdubbeling en vrijwilligersbeloningen samen).
Verlof voor vrijwilligerswerk
Jamf verleent werknemers jaarlijks 24 uur vrijwilligersverlof om een bijdrage te leveren aan hun gemeenschap.
Door ERG's bestemde giften
Focusgroepen voor werknemers (Employee Resource Groups of ERG's) doneren aan goede doelen die aansluiten bij hun missie.
Onze collectieve impact
Zie de impact die we kunnen hebben als ons bedrijf, onze stichting en onze mensen als één samenwerken.$7,9M
gedoneerd
100.000
uren besteed door vrijwilligers
29
Matter Innovation Hubs gestart
Meer dan 5.000
bereikte studenten
MATTER Innovation Hubs
De door Jamf opgerichte MATTER Innovation Hub (MIH), ondersteund door Apple-technologie en het Jamf Community Education Initiatives-team, is een 21e-eeuws leercentrum waar studenten boeiend, gepersonaliseerd onderwijs krijgen. Deze duurzaam ontworpen hubs vormen een studentgerichte omgeving.
Het initiatief ontstond tijdens een reis van een Jamf-medewerker naar Haïti in 2017 en groeide uit van een voorziening die toegang tot basale technische kennis biedt tot een belangrijk partnerschap met MATTER. Op dit moment zijn er 24 locaties in zes regio's: de Verenigde Staten, Zimbabwe, Oeganda, Afghanistan, Zuid-Afrika en Libanon.
Jamfs implementaties van ons TEAL+-model (Technology Enabled Active Learning) en de MIH's passen zich aan de behoeften van organisaties aan in de vorm van hubs of directe toepassing in het klaslokaal. Apple-technologie, lesprogramma's en onderwijsapplicaties vormen de kern van het programma, maar de belangrijkste verandering bij alle organisaties die bij het programma betrokken zijn, is de verschuiving van bestaande instructiepraktijken naar de ondersteuning voor actief leren met behulp van technologie.
Blog
Alle hubs zijn gebouwd op drie basisconcepten:
Een veilige, gastvrije omgeving die persoonlijke groei mogelijk maakt.
Een studentgerichte omgeving die kritisch denken en creativiteit stimuleert.
Duurzaam ontwerp voor gebruiks- en onderhoudsgemak, met een toezegging voor drie jaar ondersteuning.
Onze commitment aan onderwijs en studenten klaarstomen voor een carrière
Jamf biedt middelbare scholieren praktijkervaring via belangrijke partnerschappen. Door onze samenwerking met Code2College krijgen we technische stagiairs in onze teams om te leren coderen en bij te dragen aan productiesoftware, terwijl we via ons Work Study Program met Cristo Rey High School studenten op verschillende afdelingen op ons hoofdkantoor in Minneapolis, Minnesota, inzetten om praktische kantoorervaring op te doen.
We werken samen met Mesa Community College aan een nationaal initiatief om te starten met cursussen voor Apple-certificering. De achtweekse programma's leiden op voor de Jamf Certified Associate- en Jamf Certified Tech-certificeringen en laten deelnemers overstappen naar betaalde stages in Phoenix, Arizona.
Elders in de wereld biedt Jamf met zijn steun aan het Matter Career Readiness Institute (MCRI) in Zimbabwe studenten ervaringen die hen begeleiden van lager onderwijs naar een goede baan. Het MCRI bouwt voort op het fundament van de MATTER Innovation Hubs. Tot nu toe zijn er 21 fulltime banen voor software engineers gecreëerd bij vier werkgever-partners, waaronder zeven teams bij Jamf.
Het Kinder-to-Career-programma is bedoeld om tot 2030 100 afgestudeerden aan een fulltime baan te helpen.