Aviso sobre privacidad de los empleados Jamf Software, LLC

El objetivo de este aviso es proporcionarle más detalles sobre la información personal de los empleados que Jamf puede tratar y pretende complementar nuestra Política de privacidad. Jamf podrá actualizar este aviso periódicamente. En caso de que realicemos algún cambio sustancial, se lo notificaremos por correo electrónico o publicando el aviso revisado en nuestro sitio web corporativo. La fecha de entrada en vigor de la revisión más reciente aparecerá al final de este aviso, y las actualizaciones entrarán en vigor a los siete (7) días naturales de su publicación en nuestra página web corporativa.

A los efectos de este aviso, la «información personal de los empleados» se incluye en la definición de «información personal» excepto si se especifica otra cosa. Un «Empleado» en Jamf se define como cualquier trabajador actual o extrabajador a tiempo completo, tiempo parcial, temporal o por contrato, así como becarios, solicitantes de empleo e individuos cuya información personal se recopile en el entorno laboral.

JAMF Software, LLC o sus filiales (colectivamente, «Jamf») pueden recopilar información personal de Empleados potenciales y actuales solo para fines empresariales legítimos, tal y como se describe en el Apéndice de este aviso y de acuerdo con la legislación aplicable, incluidas las leyes y normativas sobre privacidad/protección de datos. La información personal de los empleados relacionada con la salud, las evaluaciones del desempeño y las acciones disciplinarias, así como otros datos confidenciales de los Empleados, ya sean almacenados de forma manual o electrónica, solo serán accesibles para otros Empleados de Jamf si resulta necesario para desempeñar funciones de RR. HH. autorizadas o para cumplir con las obligaciones de privacidad.

Con fines legítimos de recursos humanos, los Empleados pueden optar por revelar voluntariamente información personal sobre familiares y otras personas, incluidos los beneficiarios de prestaciones laborales y los contactos de emergencia. Si los Empleados de Jamf deciden hacerlo, la información personal del individuo será tratada, a efectos de la presente notificación, de la misma manera que la información personal de un Empleado. Es responsabilidad del Empleado informar a dichas personas sobre este aviso y asegurarse de que el Empleado tiene derecho a facilitar su información personal a Jamf.

La información personal de los empleados nunca se facilita a terceros por medio de una venta, leasing o alquiler. La información personal de los empleados nunca se revela a terceros, con las siguientes excepciones:

A la información retenida por Jamf para su tratamiento únicamente para los fines estipulados en este Aviso;
Cuando así lo exija una ley aplicable, una orden gubernamental o judicial, una ley o normativa, o para proteger los derechos o la propiedad de Jamf;
En caso de venta de la empresa, fusión, adquisición, etc.;
Si el Empleado lo autoriza de forma electrónica o por escrito; y
Cuando el Empleado proporcione voluntariamente la información personal y si el contexto define claramente que la información del Empleado se proporcionará a un tercero/encargado del tratamiento subcontratado (por ejemplo, servicios de nóminas, beneficios, viajes, reembolsos y otros sistemas utilizados en el contexto laboral).

Cuando se transfieran datos personales de la UE, el Reino Unido o Suiza a los EE. UU. en el contexto de la relación laboral, cooperaremos en las investigaciones de las autoridades de protección de datos pertinentes y cumpliremos sus recomendaciones.

Si reside en California, consulte el Anexo de California que se encuentra a continuación para obtener información adicional sobre la forma en que Jamf trata su información personal.

Apéndice – Descripción y usos de la información personal de los empleados

1. ¿Quién es el responsable del tratamiento y con quién puedo contactar?

El responsable del tratamiento de datos es Jamf Software, LLC o sus filiales (según corresponda) («Jamf» o la «Empresa») y la persona responsable puede ser contactada con cualquier pregunta sobre este Aviso o las prácticas de privacidad de Jamf en privacy@jamf.com.

2. ¿Qué fuentes y qué información usamos?

Podemos obtener su información directamente de usted (durante el proceso de contratación y durante el empleo) y de terceros, como agencias de contratación, nuestras filiales, sus compañeros y directivos, referencias que usted proporcione, empleadores o escuelas anteriores, servicios de selección previa a la contratación, como proveedores de comprobación de antecedentes (cuando lo permita la ley), sitios web de ofertas de empleo, proveedores de prestaciones para empleados, redes sociales y bases de datos de acceso público.

Consulta más información en el punto 3.

3. ¿Qué categorías de datos personales tratamos, por qué los tratamos (finalidad del tratamiento) y con qué fundamento legítimo?

Categorías de información personal	Finalidad del tratamiento	Base legítima
Nombre y apellidos, fecha de nacimiento, datos de contacto (dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico), número PESEL, número de identificación, estudios, títulos, empleo anterior, código fiscal (NIF), lugar de nacimiento, información sobre familiares, número de cuenta bancaria, información sobre contrato laboral (fechas inicial y final, puesto y ubicación, horario laboral, salario, beneficios y derecho a vacaciones), información sobre planes de pensiones, rendimiento laboral, registros de formación, ausencias (bajas por enfermedad, vacaciones, etc.), información sobre medidas disciplinarias, imagen, información sobre servicio militar y otra información requerida por leyes laborales o de seguridad social o necesaria para las operaciones de Jamf	Ejecución de obligaciones de empleo y desarrollo de la actividad de Jamf	Cumplimiento de obligaciones legales de Jamf como empleador Intereses legítimos de Jamf coherentes con el desarrollo de la actividad empresarial Necesidad de ejecutar un contrato laboral Consentimiento del Empleado para el uso de su imagen con fines de marketing Interés legítimo de Jamf en relación con la notificación de emergencias Interés legítimo de Jamf en inscribir a empleados en planes de beneficios
Origen racial o étnico, género, condición de veterano, discapacidad, estado civil, condición LGTBQIA+	Análisis y notificación en materia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging, DEIB)	Consentimiento explícito del Empleado
Se necesita información del operador de telefonía, como el nombre, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono, el historial de llamadas, el historial de mensajes SMS (no otros mensajes), el uso de datos agregados, el tráfico de red, la SIM, identificadores de dispositivo (si el dispositivo está gestionado)	Proporcionar un servicio o hardware de telecomunicaciones opcional comprado por Jamf	Cumplimiento de obligaciones legales Intereses legítimos de Jamf de cara a garantizar la realización y continuidad de sus actividades empresariales
Coordenadas de geolocalización (opcional) Datos de geolocalización, como la ubicación del dispositivo y la ubicación aproximada derivada de la dirección IP	Notificación de emergencias basada en la ubicación dinámica para la continuidad del negocio La ubicación relativa, como la dirección IP, se utiliza para la administración dinámica de dispositivos y la protección de las redes de Jamf	Interés legítimo de Jamf en relación con la notificación de emergencias Intereses legítimos de Jamf coherentes con el desarrollo de la actividad empresarial
Nombre, cargo, PESEL, NIP, fecha y lugar de nacimiento, datos de contacto, información sobre accidentes, información sobre daños sufridos, número de identificación, cargo, nombre, apellidos y datos de contacto del tercero (persona de contacto en caso de accidentes de trabajo)	Documentación de accidentes laborales	Cumplimiento de obligaciones legales de Jamf como empleador
Información relacionada con el desarrollo del empleo, incluidas evaluaciones, informes de eficiencia/utilización e informes de evaluación	Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional	Cumplimiento de obligaciones legales de Jamf como empleador Necesidad de ejecutar un contrato laboral Interés legítimo ejercido por Jamf coherente con la promoción de Jamf como empleador
Nombre, datos de pasaporte, nacionalidad, fecha de nacimiento, dirección, números de teléfono de trabajo, correo electrónico y otra información requerida para organizar viajes de trabajo y visados	Viajes de trabajo y visados	Necesidad de ejecutar un contrato entre el empleado y Jamf (incluido con respecto a viajes de trabajo fuera del EEE) Intereses legítimos ejercidos por Jamf relacionados con la obtención de documentos de viaje donde sea necesario
Nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, función en la empresa, imagen	Promoción de Jamf (por ejemplo, mediante materiales promocionales)	Intereses legítimos de Jamf relacionados con la promoción de su negocio Necesidad de ejecutar un contrato laboral Consentimiento del Empleado (imagen)
Nombre y apellidos, información relacionada con la conducta sujeta a medidas o investigaciones disciplinarias, información sobre acciones u omisiones necesaria para detectar fraude y otros delitos relacionados con el negocio de Jamf	Ejecución de investigaciones disciplinarias Prevención y detección del fraude o delitos relacionados con el negocio de Jamf	Cumplimiento de obligaciones legales, incluida la legislación laboral Intereses legítimos de Jamf relacionados con el respeto de la ley en el desarrollo de sus actividades
Información personal relacionada con la salud, en la medida en que la ley lo permite	Revisiones médicas iniciales y periódicas, bajas por enfermedad, adaptación del lugar de trabajo en caso de discapacidades	Ejecución de obligaciones legales de empleador
Nombre, cargo en la empresa, números de teléfono y correo electrónico de trabajo, correspondencia comercial y cualquier otra información requerida en procedimientos legales	Participación de Jamf en procesos judiciales	Intereses legítimos perseguidos por Jamf en relación con el establecimiento, ejercicio o defensa de demandas judiciales Cumplimiento de obligaciones legales
Origen racial y étnico, información relacionada con la salud o cualquier otra información de categorías especiales; solo si se necesita en procesos judiciales	Participación en procesos judiciales	Establecimiento, ejercicio o defensa de demandas judiciales por parte de Jamf
Cámaras en puertas externas y áreas sensibles Información relacionada con el uso de activos, aplicaciones de productividad y sistemas de Jamf Información de acceso recopilada de lectores de tarjetas de empleado en oficinas	Monitorización de actividad pertinente para la protección de los empleados y los activos de la empresa	Intereses legítimos ejercidos por Jamf relacionados con la protección de la seguridad y la privacidad
Nombre, datos de contacto (correos electrónicos personal y del trabajo, número de teléfono), fecha de nacimiento, género, imagen, nacionalidad, actividad profesional, sindicato y afiliaciones a sindicatos	Elecciones al Comité Social y Económico (aplicable a empleados con sede en Francia únicamente)	Cumplimiento de obligaciones legales Consentimiento explícito del Empleado

Ocasionalmente, y donde sea apropiado, podemos pedir tu consentimiento por escrito para tratar información personal específica. En tal caso, explicaremos la finalidad del tratamiento. En estas situaciones, tienes derecho a denegar o retirar tu consentimiento en cualquier momento poniéndote en contacto con la persona adecuada identificada en el documento de consentimiento.

4. ¿Quién es el destinatario de mi información?

Compartiremos tu información personal con:

Filiales de Jamf;
clientes y proveedores de Jamf;
proveedores de servicios de salud y beneficios privados;
aseguradoras y proveedores de planes de pensiones;
autoridades estatales y locales, como autoridades fiscales, Seguridad Social y fuerzas del orden;
entidades que presten servicios a Jamf, como servicios de TI o nómina;
Compradores potenciales y sus asesores profesionales en el contexto de la venta o reestructuración de la totalidad o parte de nuestra empresa; y
Hoteles, compañías aéreas, centrales de reservas (para viajes de negocios).

5. ¿Se transfiere la información personal a un tercer país u organización internacional?

Jamf es una organización mundial y para garantizar la prestación de servicios eficaces y eficientes y la comunicación en todo Jamf, estamos obligados a transferir su información personal a nivel internacional.

Por consiguiente, tu información personal puede ser objeto de almacenamiento y tratamiento en el extranjero en países donde rigen normas de protección de datos diferentes. No obstante, Jamf solo transferirá su información personal fuera del EEE y del Reino Unido cuando se hayan establecido las salvaguardas adecuadas. Jamf garantizará que la información personal de los Empleados permanecerá protegida tal y como exigen las leyes y normativas aplicables, incluso cuando se transfiera a través de las fronteras a un tercero, incluido, entre otros, el uso de las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea, el apéndice del Reino Unido, el acuerdo de transferencia entre empresas de un grupo de empresas y otras salvaguardas para la transferencia de datos.

Si desea más información sobre cómo protege Jamf la información personal de sus Empleados, póngase en contacto con privacy@jamf.com.

6. ¿Cuánto tiempo se conservará mi información personal?

Jamf conserva su información personal de Empleado (incluida su información personal confidencial) durante el tiempo que sea necesario o esté permitido a la luz de los fines para los que se recopiló y de conformidad con la legislación aplicable, incluidas las leyes de privacidad/protección de datos y la legislación laboral local. Los criterios utilizados para determinar nuestros periodos de conservación incluyen:

La duración de su empleo o contrato con nosotros;
El tiempo durante el cual mantenemos una relación continua con usted o con las personas a su cargo/beneficiarias y el tiempo posterior necesario para hacer referencia a su información personal para tratar cuestiones que puedan surgir;
Si existe una obligación legal a la que estemos sujetos; por ejemplo, ciertas leyes pueden exigirnos que conservemos sus expedientes laborales durante un determinado periodo de tiempo; y
Si la retención es aconsejable a la luz de nuestra posición jurídica, por ejemplo en relación con los plazos de prescripción aplicables, litigios o investigaciones reglamentarias.

7. ¿Cómo protege Jamf mis datos personales?

En Jamf nos tomamos en serio la seguridad de sus datos personales e implementamos medidas técnicas, organizativas y administrativas diseñadas para impedir accesos no autorizados, pérdidas, usos indebidos o su revelación y nos ajustamos a los estándares del sector y las leyes de protección de datos. Esto incluye:

Limitar el acceso a datos personales solo a quienes lo necesiten para su puesto.
Utilizar sistemas de cifrado y protección para mantener los datos seguros en el almacenamiento y en tránsito.
Supervisar las redes y los sistemas para detectar posibles amenazas para la seguridad.
Formar a los Empleados en prácticas recomendadas sobre protección de la privacidad y los datos.
Garantizar que los proveedores y socios cumplan las normas de seguridad de Jamf.

Si se produce un incidente de datos, Jamf lo investigará y mitigará, y notificará a las personas afectadas según lo exijan las leyes de privacidad/protección de datos aplicables.

8. ¿Qué opciones y derechos tengo?

Puede solicitar más detalles sobre el tratamiento de su información personal de Empleado por parte de Jamf de conformidad con la legislación local aplicable.

Puedes tener determinados derechos sobre tu información personal, en función de la jurisdicción aplicable, que incluyen, sin carácter exhaustivo:

Derecho a recibir detalles sobre tu información personal o acceder a ella.
Derecho a borrar determinada información personal.
Derecho a interrumpir el tratamiento de tu información personal en determinadas circunstancias.
Derecho relacionado con la generación automatizada de perfiles.
Derecho a la portabilidad.
Derecho a corregir tu información personal.
Derecho a rechazar la venta de tu información personal.

Estos derechos están sujetos a limitaciones. Contacta con privacy@jamf.com o tu representante de recursos humanos si quieres más detalles.

9. ¿Tengo la obligación de facilitar información personal?

Proporcionar la siguiente información personal es un requisito para la firma y ejecución de tu empleo en Jamf y tiene su base legal en la legislación laboral: (a) nombre (nombres) y apellidos; (b) fecha de nacimiento; (c) datos de contacto que comparte con nosotros (al menos, la dirección del domicilio); (d) educación; (e) logros académicos, si se requieren para realizar un trabajo en un puesto determinado o de un tipo determinado; (f) experiencia laboral (empleo anterior); (g) su número de identificación personal o tipo y número de serie de otro documento que confirme su identidad (por ejemplo, tarjeta de identificación expedida por el Gobierno); (h) otros datos personales, así como los nombres y fechas de nacimiento de sus hijos y otros miembros de su familia directa, si es necesario facilitar dicha información debido al uso de derechos especiales previstos en la legislación laboral; e (i) número de cuenta bancaria, a menos que haya solicitado el pago en efectivo de su remuneración. No es posible crear y sostener una relación laboral o ejecutar un contrato laboral (como corresponda) sin tratar tu información personal dentro del ámbito indicado arriba.

Como tu empleador, Jamf también puede solicitarte que proporciones otra información personal, si la obligación de proporcionarla obedece a otras estipulaciones legales o si existe otra finalidad legítima.

10. ¿Cumple Jamf los Marcos de Privacidad de Datos UE-EE. UU., Reino Unido y Suiza?

JAMF Software, LLC cumple con el Marco de Privacidad de Datos (MPD) UE-EE. UU., así como con la Ampliación del Reino Unido y el MPD Suiza-EE. UU., según lo establecido por el Departamento de Comercio de Estados Unidos. JAMF Software, LLC ha certificado su cumplimiento de los Principios del MPD pertinentes para tratar la información personal recibida de la UE, el Reino Unido (y Gibraltar) y Suiza en virtud de estos marcos.

JAMF Software, LLC ha obtenido la certificación del Marco de Privacidad de Datos (MPD). Esta certificación no se extiende a ninguna otra filial o entidad asociada de Jamf. En caso de conflicto entre este Aviso sobre Privacidad de los Empleados y los Principios del MPD EU-EE. UU., la Ampliación del Reino Unido o el MPD Suiza-EE. UU., prevalecerán los Principios del MPD pertinentes. Para obtener más información o consultar nuestra certificación, visite el sitio web del MPD. JAMF Software, LLC colabora con las autoridades europeas de protección de datos pertinentes, como las autoridades de protección de datos de la UE, la Oficina del Comisionado de Información de Reino Unido, la Autoridad Reguladora de Gibraltar y el Comisionado Federal de Información y Protección de Datos de Suiza, y sigue sus directrices sobre datos de recursos humanos. De conformidad con los Principios del MPD, JAMF Software, LLC se compromete a solucionar las reclamaciones relacionadas con datos personales recopilados o usados en virtud del MPD. Los individuos de la UE, el Reino Unido o Suiza que tengan consultas o reclamaciones deben ponerse en contacto con nosotros primero según lo indicado en el Apartado 12 más abajo.

De conformidad con el MPD EU-EE. UU., la Ampliación del Reino Unido y el MPD Suiza-EE. UU., JAMF Software, LLC deriva las reclamaciones por privacidad sin resolver relativas a datos personales tratados en virtud de estos marcos a los Servicios de los Marcos de Privacidad de Datos, un mecanismo independiente de resolución de disputas gestionado por BBB National Programs en Estados Unidos. Si no recibe un acuse de recibo puntual o si no recibe una respuesta satisfactoria, aquí podrá encontrar más información o presentar una reclamación. Este servicio se le presta sin coste alguno.

En determinadas situaciones, puede recurrir a un arbitraje vinculante para solucionar determinadas reclamaciones residuales con respecto a los datos cubiertos por el MPD UE-EE. UU., la Ampliación para el Reino Unido o el MPD Suiza-EE. UU. Esta opción proporciona un mecanismo rápido, independiente y justo para resolver infracciones reclamadas que no se solventen mediante otros mecanismos de MPD. Puede consultar más información sobre el arbitraje vinculante en el Anexo I de los Principios del MPD UE-EE. UU. aquí.

11. Anexo de California — Para residentes de California

Este Anexo de California es aplicable a los residentes en California y complementa la información facilitada anteriormente en el Aviso sobre Privacidad de los Empleados.

11.1 Categorías de información personal recopilada y revelada

Podemos recopilar y tratar la información personal indicada a continuación para nuestros fines operativos, empresariales y laborales, y podemos revelar determinadas categorías de esta información a terceros. En el cuadro siguiente se detallan las categorías de información personal que podemos haber recopilado y tratado, así como las categorías que podemos haber revelado a terceros, en los 12 meses previos a la fecha de la última actualización de este aviso.

Categorías de información personal	Revelada a las categorías de terceros adecuadas para fines comerciales operativos
Identificadores, como nombre, detalles de contacto (dirección, número de teléfono, correo electrónico), fecha de nacimiento, identificadores personales únicos, dirección IP, nombre de cuenta, identificadores en línea, credenciales con fotos, designaciones de beneficiarios e identificadores emitidos por el Gobierno (por ejemplo, número de la Seguridad Social, número de permiso de conducir, número de pasaporte)	Nuestras filiales; nuestros clientes; proveedores de servicios que brindan servicios tales como nóminas, proveedores de verificación de antecedentes (cuando lo permita la ley), consultoría, formación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información personal tal como se define en la ley de registros de clientes de California, como nombre, información de contacto, firma, número de la Seguridad Social, número de pasaporte e información médica, de seguros, financiera, educativa y laboral	Nuestras filiales; nuestros clientes; proveedores de servicios que brindan servicios tales como nóminas, proveedores de verificación de antecedentes, consultoría, capacitación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Características de las clasificaciones protegidas bajo la ley federal o de California, como sexo, edad, género, raza, discapacidad, religión, condiciones médicas, ciudadanía, estado militar/de veterano, identidad y expresión de género, idioma principal, estado migratorio y solicitudes de permisos	Nuestras filiales; proveedores de servicios que brindan servicios tales como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información comercial, como información de compras e historial de pagos relacionados con gastos comerciales y de viaje	Nuestras filiales; proveedores de servicios que brindan servicios tales como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información de actividad de Internet o de red, como el historial de navegación y las interacciones con nuestros sitios web, aplicaciones y sistemas y los de terceros	Nuestras filiales; proveedores de servicios como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios de salud/médicos, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y prestaciones; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información del operador de telecomunicaciones, como el nombre, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono, el historial de llamadas, el historial de mensajes SMS (no otros mensajes), el uso de datos agregados, el tráfico de red, la SIM, identificadores de dispositivo (si el dispositivo está gestionado)	Nuestras entidades asociadas; proveedores de servicios de nóminas, consultoría, formación, gestión de gastos o TI, entre otros servicios; asesores profesionales, como contables, auditores, empleados de banca y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y cuerpos de seguridad
Datos de geolocalización, como la ubicación del dispositivo, la ubicación aproximada derivada de la dirección IP	Nuestras filiales; proveedores de servicios como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios de salud/médicos, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y prestaciones; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información de audio, electrónica, visual y similar, como grabaciones de llamadas y vídeos, imágenes de cámaras de seguridad e información sobre el uso de dispositivos y sistemas electrónicos	Nuestras filiales; proveedores de servicios como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios de salud/médicos, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y prestaciones; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información educativa sujeta a la Ley Federal de Derechos Educativos y Privacidad de la Familia, como las transcripciones de los estudiantes y la confirmación de la graduación	Nuestras filiales; proveedores de servicios como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios de salud/médicos, TI y otros servicios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información profesional o relacionada con el empleo, como historial laboral y empleador anterior, información de verificaciones de referencias, solicitud de empleo, membresía en organizaciones profesionales, archivos de personal, calificaciones y formación personales, idoneidad para promociones y otra información relacionada con la carrera profesional, preferencias laborales, gastos comerciales, información sobre salarios y nóminas, información sobre beneficios, información sobre permisos o días libres remunerados, revisiones de desempeño e información sobre investigaciones internas	Nuestras filiales; proveedores de servicios que brindan servicios tales como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Inferencias extraídas de cualquiera de la información personal enumerada anteriormente para crear un perfil sobre, por ejemplo, las preferencias, características, predisposiciones y habilidades de un individuo	Nuestras filiales; proveedores de servicios como nóminas, consultoría, formación, administración de gastos, servicios de salud/médicos, TI y otros servicios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden
Información personal confidencial Información personal que revela el número de la Seguridad Social, permiso de conducir, tarjeta de identificación nacional o pasaporte de un individuo; inicio de sesión de cuenta, cuenta financiera, tarjeta de débito o número de tarjeta de crédito en combinación con cualquier código de seguridad o acceso requerido, contraseña o credenciales que permitan el acceso a una cuenta; geolocalización precisa; origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas, ciudadanía, estado migratorio o afiliación sindical; el contenido del correo, correo electrónico y mensajes de texto, a menos que Jamf sea el destinatario previsto de la comunicación; el tratamiento de información biométrica con el fin de identificar de forma única a un individuo. La información personal recopilada y analizada puede incluir el origen racial y étnico, el género, el estado de veterano, el estado de discapacidad, el estado civil y el estado LGTBQIA+ de una persona, para los informes de DEIB y los informes de empleo del Gobierno. Estos identificadores pueden ser opcionales, excepto si lo exige la ley; Información personal recopilada y analizada sobre la salud de un individuo e Información personal recopilada y analizada sobre la vida sexual u orientación sexual de un individuo.	Nuestras filiales; proveedores de servicios que brindan servicios tales como análisis, nóminas, beneficios, consultoría, elaboración de informes, formación, administración de gastos, servicios médicos/de salud, TI y otros servicios; proveedores de salud, seguros y beneficios; asesores profesionales, como contables, auditores, banqueros y abogados; proveedores de viajes externos, para fines de viajes de negocios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y las fuerzas del orden

11.2 No vendemos ni compartimos información personal o confidencial

No «vendemos» ni «compartimos» su información personal, incluida su información personal confidencial, tal como se define en la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018, modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California. No hemos realizado tales actividades en los 12 meses anteriores a la fecha de la última actualización de este aviso. Sin perjuicio de lo anterior, no «vendemos» ni «compartimos» la información personal, incluida la información personal confidencial, de menores de 16 años.

11.3 Propósitos para la recopilación, uso y divulgación de información personal confidencial

Recopilamos, utilizamos y divulgamos información personal confidencial con el propósito de prestar servicios empresariales, respaldar su empleo, garantizar seguridad y protección, gestionar las nóminas y los beneficios, mantener la diversidad de la plantilla, cumplir con las obligaciones legales e impedir el fraude o las actividades ilegales. No utilizamos ni divulgamos información personal confidencial para fines adicionales.

11.4 Solicitudes individuales

Conforme a la legislación aplicable, los residentes de California pueden realizar las siguientes solicitudes relativas a su información personal:

a. Derecho a saber

Puede solicitar que le revelemos la siguiente información (si corresponde):

Las categorías de información personal que recopilamos sobre usted y las categorías de fuentes de las que recopilamos dicha información personal;

La finalidad empresarial o comercial de recopilar, «vender» o «compartir» información personal acerca de usted;

Las categorías de información personal sobre usted que hemos «vendido» o «compartido», y las categorías de los terceros a los que hemos «vendido» o con los que hemos «compartido» dicha información personal; y

Las categorías de información personal sobre usted que divulgamos por otros medios, y las categorías de terceros a los que revelamos dicha información personal.

b. Derecho a corregir

Puede solicitar la corrección de inexactitudes en su información personal.

c. Derecho a eliminar

Puede solicitar que se borre su información personal.

d. Derecho de acceso y portabilidad de los datos

Puede solicitar que se le envíen partes específicas de su información personal, incluida una copia de la información personal que nos haya facilitado en un formato portátil.

e. Derecho a oponerse a que vendamos o compartamos los datos

Puede oponerse a que «vendamos» o «compartamos» su información personal para publicidad conductual transcontextual a través del consentimiento sobre las cookies.

No le discriminaremos ilegalmente por ejercer sus derechos de privacidad. Para enviar una solicitud, póngase en contacto con nosotros en privacy@jamf.com o en el +1 888-755-1421. Verificaremos y responderemos a su solicitud de conformidad con la legislación aplicable, teniendo en cuenta el tipo y la sensibilidad de la información personal implicada.

Para protegerle frente a solicitudes fraudulentas, podemos pedirle que proporcione información adicional para verificar su identidad. Si tiene una cuenta protegida por contraseña con nosotros, es posible que verifiquemos su identidad mediante nuestro proceso de autenticación estándar y exigirle que se autentique de nuevo antes de atender determinadas solicitudes. En el caso de las solicitudes de eliminación, podemos pedirle que confirme la solicitud antes de proceder.

Asimismo, procesamos las señales de preferencias de exclusión, como el Control de Privacidad Global. Estas señales definen las preferencias de exclusión únicamente en el navegador o el dispositivo concreto que esté usando. Puede consultar más información sobre el Control de Privacidad Global en https://globalprivacycontrol.org/.

11.5 Agentes autorizados

Si un agente desea presentar una solicitud en su nombre, tal como lo permita la legislación aplicable, el agente puede utilizar los métodos de presentación indicados en la subsección 11.4. Como parte de nuestro proceso de verificación, podemos solicitar que el agente proporcione, según proceda, pruebas relativas a su condición de agente autorizado. Además, podemos pedirle que verifique su identidad, tal como se describe en la subsección 11.4, o que confirme que ha dado permiso al agente para presentar la solicitud.

12. Cómo contactar con nosotros

Si tiene preguntas o quejas sobre este Aviso sobre Privacidad de los Empleados, puede ponerse en contacto con nosotros por los siguientes canales:

JAMF Software, LLC
100 Washington Avenue South
Suite 900
Minneapolis, MN 55401

privacy@jamf.com

Si desea solicitar el acceso a la información personal que tenemos sobre usted, envíe una solicitud aquí.

Contamos con un delegado de protección de datos («DPO»), que se ocupa de responder a las preguntas y las quejas. Si tiene preguntas sobre nuestras prácticas de privacidad o cómo tratamos su información, envíe un correo a nuestro delegado de protección de datos: privacy@jamf.com.

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 11/12/2025