Jamf Software, LLC 《员工隐私声明》
本声明向您提供有关 Jamf 可能处理的员工个人信息的进一步详情，旨在补充我们的隐私政策。隐私政策概述了 Jamf 处理个人信息的一般原则；本通知则针对雇佣场景下的信息处理提供了补充细则。若两者间存在任何冲突，在处理员工个人信息时，应以本通知为准。Jamf 可能定期更新此声明。如果出现任何重大更改，我们将通过电子邮件通知您或者在我们的公司网站上发布修订后的声明。最新修订将于本声明末尾所载的生效日期生效，任何更新均将在我们的公司网站上发布后七 (7) 个日历日内生效。
就本声明而言，除非另有规定，“员工个人信息”属于“个人信息”。Jamf“员工”是指任何现任或前任全职、兼职、临时或合同员工，以及实习生、求职者和在雇佣过程中被收集个人信息的个人。
JAMF Software, LLC 或其附属公司（统称为“Jamf”）可能仅出于本声明附录中所述的合法商业目的并根据适用的数据隐私/保护法律法规等收集潜在员工和现任员工的个人信息。与员工健康、绩效评估、纪律处分和其他敏感员工事项相关的员工个人信息，无论是手动存储还是电子存储，其他 Jamf 员工仅在履行授权的人力资源职能或隐私保护义务时才可访问。
出于合法的人力资源目的，员工可以选择自愿披露有关家庭成员和其他个人（包括就业福利的受益人和紧急联系人）的个人信息。如果 Jamf 员工选择披露，则就本声明而言，此类人员的个人信息应与员工的个人信息一视同仁。员工有责任将此声明告知任何此类人员，并确保员工自身有权向 Jamf 提供此类人员的个人信息。
员工的个人信息绝不会出售、出租或租借给任何第三方。除以下情况外，员工的个人信息绝不会向第三方披露：
- 由 Jamf 保留，仅出于本声明所述目的而处理的个人信息；
- 根据适用法律、政府或司法命令、法律或法规的要求，或为了保护 Jamf 的权利或财产；
- 在出售企业、合并、收购等情况下；
- 经员工以电子方式或书面形式授权；以及
- 员工自愿提供个人信息且上下文明确表明员工个人信息将提供给第三方/处理方的情况（例如工资单、福利、差旅、报销以及雇佣方面使用的其他系统）。
如果个人信息在雇佣关系中从欧盟、英国或瑞士传输到美国，我们将配合相关数据保护机构的调查并遵守其建议。
如果您是加州居民，请参阅以下加州附录，以便详细了解 Jamf 如何处理您的个人信息。
附录——员工个人信息的描述和用途
1. 谁负责处理，我可以联系谁？
数据控制方为 Jamf Software, LLC 或其关联公司（如适用）（“Jamf”或“公司”）。如有任何关于本声明或 Jamf 隐私惯例的问题，可发送邮件至 privacy@jamf.com 联系负责人。
2. 我们使用什么来源和信息？
我们可能会直接从您本人（在招聘流程中和受雇期间）以及第三方获取您的信息。第三方包括招聘机构、我们的关联公司、您的同事和经理、您提供的推荐人、您以前的雇主或学校、入职前筛选服务机构（如在法律允许的情况下进行背景调查的服务提供商）、招聘网站、员工福利提供商、社交媒体网络和公开数据库。
更多信息请见下文第3点。
3. 我们处理哪些类别的个人信息？我们为什么要处理这些个人信息？处理这些个人信息的合法依据是什么？
| 个人信息的类别 | 处理的目的 | 合法的依据 |
| 姓名，出生日期，联系方式（地址，电话号码，电子邮件地址），PESEL号码，身份证号码，教育，资格，以前的工作，税号（NIP），出生地，家庭成员的信息，银行账号，雇佣合同的信息（开始和结束日期，角色和地点，工作时间，工资，福利和假期待遇），与养老金计划有关的信息，工作表现，培训记录，缺勤（病假，假期等）。纪律措施的信息、形象、关于军事任务的信息以及就业和社会保障法要求的或开展 Jamf 业务所需的其他信息。 | 履行就业职责并开展 Jamf 的业务 | 遵守 Jamf 作为雇主的法律义务
|
| 种族或民族血统、性别、退伍军人身份、残疾、婚姻状况、LGBTQIA+ 身份 | DEIB 分析和报告 | 雇员的明确同意 |
| 通过运营商服务所需的信息包括姓名、电子邮件地址、电话号码、通话记录、短信记录（非信息）、综合数据使用量、网络流量、SIM 卡、设备标识符（如果设备受管理）。 | 提供可选的 Jamf 购买的电信服务和/或硬件 | 遵守法律义务 Jamf 在确保其业务活动和连续性方面的合法权益 |
| 地理位置坐标（可选） 地理位置数据，如设备位置和从 IP 地址得出的大概位置 | 基于动态位置的紧急通知，确保业务连续性
| Jamf 在进行紧急通知时的合法权益
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| 姓名、职位、PESEL、NIP、出生日期和地点、联系方式、事故信息、所受伤害信息、第三方（工作期间发生事故时的联系人）的 ID 号码、职位、姓名和联系方式 | 记录工伤事故 | 遵守 Jamf 作为雇主的法律义务 |
| 与就业过程有关的信息，包括评估、效率/利用报告和评价报告 | 晋升和职业发展机会 | 遵守 Jamf 作为雇主的法律义务 履行就业合同的必要性
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| 姓名、护照信息、国籍、出生日期、地址、工作电话、电子邮件以及组织商务旅行或签证所需的其他信息 | 商务旅行和签证 | 为履行员工和 Jamf 之间合同的需要（包括关于欧洲经济区以外的商务旅行）
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| 姓名、电子邮件地址、电话号码、在公司的角色、形象 | 推广Jamf（例如，通过宣传材料）。 | Jamf 在促进其业务方面的合法权益
员工同意书（图片仅供参考） |
| 姓名，与受到纪律调查或诉讼的行为有关的信息，为侦查与 Jamf 业务有关的欺诈或其他刑事犯罪所需的行动或不行动的信息 | 开展纪律调查
| 遵守法律义务，包括就业法
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| 在法律允许的范围内，有关健康的个人信息 | 初次和定期体检、病假、残疾情况下的工作场所调整 | 履行雇主的法律义务 |
| 姓名、在公司的职位、工作电话和电子邮件、商业信函和法律诉讼中需要的任何其他信息 | Jamf 参与的法律诉讼 | Jamf 追求的合法权益与法律索赔的确立、行使或辩护相一致
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| 种族或民族血统、有关健康的信息或任何其他特殊类别的信息——只有在法律程序中需要时才提供 | 参与法律诉讼 | Jamf 提出、行使或捍卫法律主张 |
| 外门和敏感区域的摄像头
| 监控与保护员工和公司资产相关的活动 | Jamf 为保障安全和隐私以及开展业务活动而追求的合法权益 |
| 姓名、联系方式（个人和工作电子邮件、电话号码）、出生日期、性别、图像、国籍、专业、工会和工会会员资格 | 社会和经济委员会选举（仅适用于法国员工） | 遵守法律义务
|
偶尔，在适当的情况下，我们可能会以书面形式征求您的同意来处理特定的个人信息。如果我们这样做，我们将解释处理的目的。在这些情况下，您有权在任何时候通过联系同意文件中指定的适当人员来拒绝或撤回您的同意。
4. 谁是我信息的接收者？
我们将与以下各方共享您的个人信息：
- Jamf 的附属机构；
- 代表 Jamf 行事的 Jamf 供应商和服务提供商；
- Jamf 的客户，在有限范围内，即当员工作为客户关系中的指定联系人时，或法律另有规定时；
- 私人医疗和福利提供者；
- 保险公司和养老金计划提供者；
- 联邦和州当局，例如，税务局、社会安全局、执法部门；
- 为 Jamf 提供服务的实体，如 IT 或薪资服务；
- 在出售或重组我们全部或部分业务的背景下的潜在买方及其专业顾问；及
- 商务差旅目的的酒店、航空公司及预订中心。
5. 个人信息是否被传输到第三国或国际组织？
Jamf 是一个全球性的组织，为了确保在整个 Jamf 内提供有效和高效的服务和沟通，我们需要在国际上传输您的个人信息。
因此，您的个人信息可能会在国外存储和处理，这些国家可能有不同的数据保护规则。然而，Jamf 只会在适当的保障措施到位的情况下，将您的个人信息转移到欧洲经济区和英国之外的地方。即使跨境转移至第三方，Jamf 仍将确保员工个人信息会按照适用法律法规的要求得到保护，包括但不限于采用欧盟标准合同条款（2021 年版）、欧盟标准合同条款之英国附录、公司内部集团间数据转移协议以及其他数据转移安全保护措施。
要了解有关 Jamf 如何保护员工个人信息的更多信息，请发送邮件至 privacy@jamf.com。
6. Jamf 将我的个人信息传输给服务提供商或其他第三方时，有哪些保障措施？
我们与第三方合作伙伴和处理商合作，以支持邮件服务、数据分析、营销、广告、数据存储、支付处理、搜索功能和支持服务等业务运营。我们仅允许这些第三方在履行其受托服务所必需的最小范围内使用员工个人信息。
在发生任何重组、合并、出售、合资或资产转让时，我们也可能会根据适用法律共享员工个人信息。在共享个人信息时，我们将保证接收信息的第三方提供至少与本声明要求相同级别的隐私保护。如果我们在当地管辖范围之外转移信息，则只有在采取适当保护措施并遵守适用法律和标准的情况下才能进行转移。
如果我们有理由相信有必要采取以下行动，我们可能会共享员工的个人信息：(i) 保护和捍卫我们的权利或财产；(ii) 执行本通知；(iii) 根据本通知参与争议解决；(iv) 保护其他员工或任何其他人的利益；或 (v) 为支持招聘或申请流程，对 Jamf 的系统或设备进行必要的操作、维护和修理。
我们可能需要应政府当局的合法要求（包括满足国家安全或执法要求）披露员工的个人信息。一旦收到披露个人信息的请求，我们将在法律允许范围内通过合理可行的方式尽快通知相关个人，并采取合理举措来处理或协助处理此类请求。
如果我们的处理者以不符合适用法律或相关合同义务的方式处理员工的个人信息，我们将依据适用法律与相关合同约定承担相应的法律责任。
7. 我的个人信息将被保留多久？
Jamf 将根据收集目的以及适用法律（包括数据隐私/保护法和当地劳动法）的规定，在必要或允许的时间内保留您的员工个人信息（包括您的敏感个人信息）。用于确定我们保留期限的标准包括：
- 您与我们签订的雇佣或合同的期限；
- 我们与您或您的受抚养人/受益人保持持续关系的时间，加上此后处理可能出现的任何合法问题所需的时间；
- 是否有我们必须遵守的法律义务，例如，某些法律可能要求我们将您的工作经历保存一段时间；以及
- 考虑到我们的法律立场，例如适用的诉讼时效、诉讼或监管调查，保留相关数据/信息是否恰当。
8. Jamf 如何保障我的个人信息安全？
Jamf 非常重视您的个人数据，并实施技术、组织和管理措施来防止未经授权的访问、丢失、滥用和泄露，并遵守行业标准和数据保护法律。具体包括：
- 限制个人信息访问权限，仅允许因工作需要而必须访问的人员访问。
- 使用加密和安全系统来保护数据在存储和传输过程中的安全。
- 监控网络和系统，以检测潜在的安全威胁。
- 对员工进行隐私和数据保护最佳实践方面的培训。
- 确保供应商和合作伙伴符合 Jamf 的保护标准。
如果发生数据安全事件，Jamf 将按照适用的数据隐私/保护法律的要求展开调查、控制影响并通知受影响方。
9. 我有什么选择和权利？
您可以根据当地适用的法律索取有关 Jamf 处理您的员工个人信息的进一步细节。
根据适用的司法管辖区，您可能对您的个人信息拥有某些权利，包括但不限于：
- 有权获得关于您的个人信息的详细信息或访问你的个人信息；
- 有权删除某些个人信息；
- 在某些情况下，有权利停止处理您的个人信息；
- 不接受仅基于自动化决策（包括用户画像）做出的具有法律效力或类似重大影响的处理决定的权利；
- 可携带性的权利；
- 更正您的个人信息的权利；
- 选择不出售您的个人信息的权利。
- 随时撤回基于您同意的处理的权利，该撤回不影响撤回前基于同意已进行的处理的合法性；以及
- 如果您认为您的个人信息已被非法处理，您有权向适用的数据保护监管机构（例如，相关的欧盟数据保护机构、英国信息专员办公室或瑞士联邦数据保护与信息专员）提出投诉。
这些有关权利存在限制。Jamf 将在收到可核实的权利请求后一 (1) 个月内予以回复，若因请求的复杂性确有必要，该期限可最多再延长两个月。如需更多详情，请联系 privacy@jamf.com 或您的人力资源代表。
10. 我是否有义务提供个人信息？
提供以下个人信息是您与 Jamf 缔结和履行雇佣关系所必需的，并在雇佣法中具有法律依据：（a）名字（姓名）和姓氏；（b）出生日期；（c）您与我们共享的联系方式（至少是居住地址）；（d）教育；（e）资格，如果特定职位或特定类型的工作需要；（f）工作经验（以前的工作）；（g） 您的个人身份证号码或确认您身份的其他文件的类型和序列号（例如政府签发的身份证）；(h) 您的其他个人信息，以及您的子女和其他直系亲属的姓名和出生日期，如果由于使用劳动法规定的特殊权利而有必要提供此类信息；以及 (i) 银行账号，除非您要求以现金支付您的报酬。如果不在上述范围内处理您的个人信息，就不可能建立和维持雇佣关系或履行雇佣合同（如适用）。
如果提供个人信息的义务源于其他法律规定或存在其他合法目的，则 Jamf 作为您的雇主也可能要求您提供其他个人信息。
11. Jamf 是否参与了欧盟-美国、欧盟-美国英国扩展以及瑞士数据隐私框架？
JAMF Software, LLC 遵守美国商务部制定的欧盟-美国数据隐私框架 (DPF)，包括欧盟-美国 DPF 英国扩展和瑞士-美国 DPF。JAMF Software, LLC 已证明，其在根据这些框架处理从欧盟、英国（和直布罗陀）和瑞士接收的个人信息时，遵守相关 DPF 原则。
JAMF Software, LLC 已获得数据隐私框架 (DPF) 认证。本认证不涵盖 Jamf 的其他关联公司或子公司。如果本《员工隐私声明》与欧盟-美国 DPF、欧盟-美国 DPF 英国扩展和瑞士-美国 DPF 原则发生冲突，则以相关的 DPF 原则为准。如需了解更多信息或查看我们的认证，请访问 DPF 网站。JAMF Software, LLC 与欧洲相关数据保护机构（包括欧盟 DPA、英国信息专员办公室、直布罗陀监管局和瑞士联邦数据保护和信息专员）合作，并遵循其关于人力资源数据的指导。JAMF Software, LLC 遵守 DPF 原则，致力于解决与根据 DPF 收集或使用的个人信息相关的投诉。欧盟、英国或瑞士的个人如有任何疑问或投诉，请首先根据下文第 12 节与我们联系。
在特定条件下，您可以对受欧盟-美国 DPF、欧盟-美国 DPF 英国扩展或瑞士-美国 DPF 涵盖的数据中未解决的剩余索赔，提起具有约束力的仲裁。此选项提供了一种快速、独立且公平的机制，用以解决通过其他 DPF 机制未能解决的任何提出的违规行为。有关具有约束力的仲裁的更多信息，请参阅此处提供的欧盟-美国 DPF 原则附件一。
12. 谁负责执行 Jamf 在数据隐私框架下的承诺？
本声明及其内容，以及我们对欧盟-美国 DPF、欧盟-美国 DPF 英国扩展和瑞士-美国 DPF 的规定的遵守，均受到联邦贸易委员会（FTC）的管辖。如果我们因未遵守本声明、适用的隐私法、欧盟-美国 DPF 和瑞士-美国 DPF 或欧盟-美国 DPF 英国扩展而受到 FTC 或法院的命令，我们应在符合保密要求的范围内，公开向 FTC 提交的任何合规或评估报告的相关信息。
13. 加利福尼亚州附录—适用于加利福尼亚的居民
本加利福尼亚州附录适用于加利福尼亚州居民，并补充上述员工隐私声明中提供的信息。
13.1 所收集和披露的个人信息的类别
我们可能出于运营、业务和雇佣目的收集和处理下列个人信息，并且可能将某些类别的此类信息披露给第三方。下表详细列出了截至本声明最新更新日期前 12 个月我们可能收集和处理的个人信息类别，以及我们可能向第三方披露的个人信息类别。
| 个人信息的类别 | 出于经营业务目的向哪些类别的第三方披露信息 |
| 标识符，例如姓名、联系方式（地址、电话号码、电子邮件）、出生日期、唯一个人标识符、IP 地址、帐户名、在线标识符、照片徽章、受益人指定和政府颁发的标识符（例如，社会保障号码、驾驶执照号码、护照号码） | 我们的关联公司；我们的客户；提供工资单、背景调查供应商（在法律允许的情况下）、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务等服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；第三方旅行提供商，用于商务旅行目的；公共和政府机构，例如监管机构和执法部门 |
| 加州客户记录法定义的个人信息，例如姓名、联系方式、签名、社会保障号码、护照号码以及医疗、保险、财务、教育和雇佣信息。 | 我们的关联公司；我们的客户；提供工资单、背景调查供应商、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务等服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；第三方旅行提供商，用于商务旅行目的；公共和政府机构，例如监管机构和执法部门 |
| 加州或联邦法律规定的受保护分类的特征，例如生理性别、年龄、社会性别、种族、残疾、宗教、医疗条件、公民身份、军人/退伍军人身份、性别认同和表达、主要语言、移民身份和休假请求 | 我们的关联公司；提供工资单、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务等服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；第三方旅行提供商，用于商务旅行目的；公共和政府机构，例如监管机构和执法部门 |
| 商业信息，如与商业和旅行费用有关的购买信息和付款记录 | 我们的关联公司；提供工资单、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务等服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；第三方旅行提供商，用于商务旅行目的；公共和政府机构，例如监管机构和执法部门 |
| 互联网或网络活动信息，例如浏览历史以及与我们和其他网站、应用程序和系统的互动情况 | 我们的关联公司；提供薪资、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 通讯信息，例如姓名、电子邮箱地址、电话号码、通话记录、短信记录（非消息内容）、数据使用量、网络流量、SIM卡信息、设备标识符（如果设备受管理） | 我们的关联公司；提供薪资、咨询、培训、费用管理、IT 和其他服务的服务提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 地理定位数据，如设备位置，从 IP 地址得出的大致位置 | 我们的关联公司；提供薪资、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 音频、电子、视觉和类似的信息，如通话和视频记录、监控录像，以及有关电子设备和系统使用的信息。 | 我们的关联公司；提供薪资、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 受联邦《家庭教育权利和隐私法》约束的教育信息，例如学生成绩单和毕业确认书 | 我们的关联公司；提供薪资、培训、费用管理、医疗/健康、IT 及其他服务的服务提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 专业或就业相关信息，如工作经历和前任雇主、推荐人调查信息、就业申请、专业组织成员资格、人事档案、个人资格和培训、晋升资格和其他与职业有关的信息、工作偏好、商业支出、工资和薪金信息、福利信息、请假或带薪休假信息、绩效审查和内部调查信息等 | 我们的关联公司；提供工资单、咨询、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务等服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；第三方旅行提供商，用于商务旅行目的；公共和政府机构，例如监管机构和执法部门 |
| 根据上述信息加以推论，以创建一个例如关于个人喜好、特征、倾向和能力等方面的档案。 | 我们的关联公司；提供薪资、培训、费用管理、医疗/健康、IT 及其他服务的服务提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；公共和政府机构，如监管机构和执法机构 |
| 敏感个人信息 显示个人社会安全号码、驾驶执照、州身份证或护照号码的个人信息；账户登录、金融账户、借记卡或信用卡号码，以及任何必要的安全或访问代码、密码或允许访问账户的凭证；精确的地理位置；种族或民族血统、宗教或哲学信仰、公民身份、移民身份或工会会员身份；邮件、电子邮件和短信内容，除非 Jamf 是通信的预期收件人； 处理生物识别信息，以便能精准识别个人； 所收集和分析的个人信息可能包括用于 DEIB 报告和政府雇佣报告的个人的种族和民族血统、性别、退伍军人身份、残疾状况、婚姻状况和 LGBTQIA+ 身份状况。除非法律有明文规定，这些身份标识为可选项； 收集和分析有关个人健康的个人信息；以及 收集和分析有关个人的性生活或性取向的个人信息。 | 我们的关联公司；提供分析、薪资、福利、咨询、报告、培训、费用管理、医疗/健康、IT 和其他服务的服务提供商；健康、保险和福利提供商；专业顾问，如会计师、审计师、银行家和律师；出于商务旅行目的的第三方旅行提供商；公共和政府机构，如监管机构和执法机构。 |
13.2 禁止出售或共享个人信息和敏感信息
我们不会 "出售 "或 "分享 "您的个人信息，包括您的敏感个人信息，根据《2018年加州消费者隐私法》的定义，经《加州隐私权利法》修订。在本声明最新更新日期之前的 12 个月内，我们未进行此类活动。在不限制前述规定的前提下，我们不会“出售”或“共享”16 岁以下未成年人的个人信息，包括敏感的个人信息。
13.3 收集、使用和披露敏感个人信息的目的
我们收集、使用和披露敏感个人信息，旨在提供业务服务、支持您的雇佣、确保安全、管理薪酬福利、维护员工队伍多样性、履行法律义务以及防止欺诈或非法活动。我们不会为其他目的使用或披露敏感的个人信息。
13.4 个人请求
根据适用法律，加州居民可以就其个人信息提出以下请求：
a. 知情权
您可以要求我们向您披露以下信息（如适用）：
- 我们收集的关于您的个人信息 的类别以及我们收集这些个人信息的来源类别；
- 收集、“出售 ”或 “共享 ”您的个人信息的业务或商业目的；
- 我们 “出售 ”或 “共享 ”的您的个人信息类别，以及我们 “出售 ”或 “共享 ”此类个人信息的第三方类别；以及
- 我们以其他方式披露的关于您的个人信息的类别，以及我们向其披露这些个人信息的第三方的类别。
b. 更正权
- 您可以请求更正您的个人信息中的不准确之处。
c. 删除权
- 您可以请求删除您的个人信息 。
d. 访问权和数据可移植权
- 您可以请求获得您的个人信息的具体内容，包括您提供给我们的可移植格式的个人信息的副本。
e. 选择退出销售或共享的权利
- 您可以通过 Cookie 同意设置，或通过 privacy@jamf.com 联系我们，选择退出为跨场景行为广告之目的“出售”或“共享”您的个人信息。
我们不会因您行使隐私权而非法歧视您。如需提交请求，请访问 privacy@jamf.com 或拨打电话 888-755-1421 与我们联系。我们将在收到请求后四十五 (45) 日内核实并回应您的请求；如有合理必要，我们可将此期限再延长四十五 (45) 日，并会就此通知您。我们将根据适用法律，并考虑所涉个人信息的类型及敏感度，作出回应。
为了防止欺诈请求，我们可能会要求您提供更多信息来验证您的身份。如果您拥有受密码保护的Jamf帐户，则我们可能会通过标准身份验证流程来验证您的身份，并要求您在实施某些请求之前重新验证自己的身份。对于删除请求，我们可能会要求您在继续操作之前再次确认。
我们还处理选择退出的偏好信号，如全球隐私控制。这些信号只针对您使用的特定浏览器或设备设置您的退出首选项。如需了解使用全球隐私控制的方法，请访问 https://globalprivacycontrol.org/。
13.5 授权代理人
如果代理人希望根据适用法律代表您提出请求，则代理人可以使用 11.4 小节中所述的提交方法。作为我们验证过程的一部分，我们可能会要求代理人提供（如适用）有关其作为授权代理人身份的证明。此外，我们可能会要求您按照 11.4 小节中所述的方式验证您的身份，或是确认您已授予该代理人提交请求的权限。
14. 如何联系我们
如果您对本员工隐私声明存有任何疑问或意见，请通过以下方式与我们联系：
JAMF Software, LLC
100 Washington Avenue South
Suite 900
Minneapolis, MN 55401
如果您想请求访问我们可能维护的有关您的个人信息，请在此处提交请求。
我们已指定一名外部任命的数据保护官 (DPO)，负责回应相关问题及投诉。如果您对我们的隐私惯例或我们如何处理您的信息有任何疑问，请发送电子邮件至 privacy@jamf.com 联系我们的 DPO。
更新日期：2026年7月23日