MINNEAPOLIS - 24 oktober, 2023 - Jamf (NASDAQ: JAMF), de standaard in het beheren en beveiligen van Apple op het werk, kondigde aan dat het bedrijf is erkend als een van de 2023 Best Workplaces for Women™ door Fortune en Great Place to Work®, met een 98e plaats. Het verdienen van een plek betekent dat Jamf een van de beste technologiebedrijven is om voor te werken in de VS en het enige bedrijf in Minnesota dat de lijst heeft gehaald. Dit is de tweede keer dat Jamf op deze prestigieuze lijst staat.
'Bij Jamf zetten we ons in voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin al onze medewerkers zich kunnen ontplooien', zegt Michelle Bucaria, Chief People Officer bij Jamf. 'We zijn er trots op dat we een flexibele werkomgeving bieden, een 'leidinggeven met vertrouwen'-filosofie van bovenaf aanmoedigen en onze werknemersgroepen, waaronder Women@Jamf, ondersteunen bij het beïnvloeden van de werkcultuur. Het is te danken aan de toewijding en talenten van Jamfs met verschillende achtergronden dat we jaar na jaar erkend blijven worden als een topwerkplek. We zijn trots op deze prestatie en dankbaar voor elke medewerker die eraan bijdraagt dat Jamf zo'n uitstekende plek is om te werken.'
Voor het bepalen van de Best Workplaces for Women analyseerde Great Place To Work de antwoorden op enquêtes van meer dan 600.000 vrouwen die werken bij Great Place To Work Certified™ bedrijven die in aanmerking kwamen voor de lijst. Om in aanmerking te komen, moet een bedrijf minstens 50 vrouwen in dienst hebben en minstens 20% van de niet-uitvoerende managers moet vrouw zijn en minstens één leidinggevende moet een vrouw zijn.
Jamf ondersteunt de balans tussen werk en privé en flexibiliteit
Jamf erkent dat flexibiliteit en evenwicht tussen werk en privé voor veel werknemers topprioriteiten zijn. Jamf is toegewijd aan het creëren van een open cultuur gebaseerd op respect en vertrouwen. Dit wordt gedreven door Jamf's doelbewuste 'kantoor-als-een-service'-filosofie, die werknemers in staat stelt te werken waar ze willen en hun kantoorruimte te gebruiken als een dienst die aan hen wordt verleend. Met Jamf's op keuze gebaseerde kantoormodel hebben werknemers de flexibiliteit om een goed gebalanceerd leven te leiden met de autonomie om zichzelf te zijn en hun werk optimaal uit te voeren.
Jamf bevordert inclusie en saamhorigheid door community
Jamf viert diversiteit en creëert een gevoel van saamhorigheid via haar Employee Resource Groups (ERG's). Women@Jamf, Shades of Jamf, Proud@Jamf, Families@Jamf, LatinX@Jamf en Accessibility@Jamf bieden vrouwen en bondgenoten ruimtes voor een open dialoog, professionele ontwikkeling en het bevorderen van de inclusieve cultuur van Jamf. Evenementen die door ERG worden georganiseerd, zoals sprekers van externe deskundigen, vakantievieringen en paneldiscussies over relevante onderwerpen, helpen Jamfs om te leren en met elkaar in gesprek te gaan over relevante onderwerpen.
Jamf zet zich in voor vrouwen in de techniek, op elk niveau
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies in de technologiesector: ze bezetten slechts 25% van de banen en minder dan 20% van de leidinggevende functies in de hele sector. Jamf wil deze trend ombuigen door doorgroeimogelijkheden te bieden en genderdiversiteit te stimuleren. In 2023 zal bijna 40% van de managementposities bij Jamf uit vrouwen bestaan, wat meer is dan wat gebruikelijk is in de technologiesector. Bovendien komt onze wereldwijde retentiegraad voor vrouwen overeen met onze algemene retentiegraad voor vrijwilligers van 90%.
Eerder dit jaar werd Jamf vermeld op een U.S. News Best Technology Companies to Work For door US News. In 2022 staat Jamf ook op de lijst van Fortune 100 Great Place to Work®, en in 2021 op Best Workplaces for Women™, Best Workplaces in Technology™, Best Workplaces for Millennials™, Best Workplaces for Parents™ en PEOPLE Companies That Care®.
Over Jamf
Het doel van Jamf is het werk te vereenvoudigen door organisaties te helpen bij het beheren en beveiligen van een Apple ervaring waar eindgebruikers van houden en organisaties op vertrouwen. Jamf is het enige bedrijf ter wereld dat een complete beheer- en beveiligingsoplossing biedt voor een Apple-first-omgeving die veilig is voor ondernemingen, eenvoudig is voor consumenten en de persoonlijke privacy beschermt. Ga voor meer informatie naar www.jamf.com.
Over Best Workplaces for Women
Great Place To Work heeft de lijst van 2023 Best Workplaces for Women samengesteld door de reacties te analyseren van meer dan 600.000 medewerkers die werkzaam zijn bij door Great Place To Work gecertificeerde bedrijven die tevens voldoen aan de criteria voor deze lijst. Om in aanmerking te komen moet een bedrijf minstens 50 vrouwen in dienst hebben, minstens 20% van de niet-uitvoerende managers moet vrouw zijn en minstens één leidinggevende moet een vrouw zijn. De ranglijsten van bedrijven zijn gebaseerd op 60 vragen over de ervaringen van werknemers in de Great Place To Work Trust Index™-enquête. Lees de volledige methodologie.
Om volgend jaar op deze lijst te komen, begin je hier.
Over Great Place To Work
Als de wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur, biedt Great Place To Work 30 jaar baanbrekend onderzoek en gegevens om elke organisatie te helpen een Great Workplace te worden voor iedereen. Het gepatenteerde platform en het For All™-model helpen bedrijven bij het evalueren van de ervaring van elke medewerker, waarbij voorbeeldige werkomgevingen worden gecertificeerd als Great Place To Work of erkenning ontvangen op een felbegeerde lijst van Best Workplaces™.
Volg Great Place To Work op LinkedIn, Twitter, en Instagram of bezoek greatplacetowork.com en meld u aan voor de nieuwsbrief voor meer informatie.
Over Fortune
De missie van Fortune is om de wereld te veranderen door het bedrijfsleven beter te maken. Dat doen we door betrouwbare informatie te bieden, geweldige verhalen te vertellen en communities van het allerbeste niveau op te bouwen. We meten onze prestaties aan de hand van strenge benchmarks. En we houden bedrijven verantwoordelijk. Ons doel is om Fortune een positive kracht te laten zijn tot in de tweede eeuw en daarna. Ga voor meer informatie naar www.fortune.com.
Contactpersoon media:
Aleena Kaleem | media@jamf.com
Contact investeerders:
Jennifer Gaumond | ir@jamf.com
##