Je mag er zijn zoals je bent.

Accessibility@Jamf is een veilige plek voor Jamf-medewerkers met een beperking, familieleden, vrienden en sympathisanten om elkaar omhoog te trekken en een netwerk te bieden voor leren en belangenbehartiging. Het gaat om het creëren van bewustzijn en het vieren van mensen die het leven anders ervaren, en tegelijk om het teruggeven aan onze community's.

Wanneer je deel uitmaakt van Accessibility@Jamf kun je rekenen op:

• Informatieve discussies en thought leadership over toegankelijkheid
• Sprekers die door Jamf worden uitgenodigd om te informeren en bewustzijn te creëren voor toegankelijkheid op de werkplek
• Mogelijkheden voor vrijwilligerswerk in onze community's
• Materiaal voor bewustwording, toegankelijkheid en verandering
• Samenwerkingsverbanden met lokale organisaties om neurodiverse jongeren te ondersteunen

Veterans@Jamf heeft als missie om militaire veteranen, militairen in actieve dienst, partners van militairen en hun medestanders binnen de Jamf-community te eren, te ondersteunen en meer mogelijkheden te bieden. We streven ernaar een werkcultuur te bevorderen die de unieke sterke punten en ervaringen van onze veteranen-collega's erkent. Met mentorschap, belangenbehartiging, betrokkenheid van de community en scholing willen we een ondersteunend netwerk bieden dat veteranen en hun medestanders in staat stelt om te floreren in hun carrière en bij te dragen aan het succes van Jamf. Onze gezamenlijke inzet voor diversiteit en inclusiviteit maakt ons een sterkere, meer inclusieve organisatie die de perspectieven en bijdragen van iedereen waardeert.

LatinX@Jamf omarmt en viert onze culturele identiteit en nodigt alle Jamf-medewerkers uit om hun hele zelf mee naar het werk te nemen. Bovendien wil het de bewustwording van de LatinX-community bevorderen. We hebben deze groep gevormd vanuit de behoefte om Jamf-medewerkers die zich als Latijns-Amerikaans identificeren te ondersteunen en meer bekendheid te geven. Als lid van LatinX@Jamf kun jij ons helpen:

• Groepen voor loopbaanontwikkeling te organiseren
• De Hispanic Heritage Month te vieren en meer bekendheid te geven aan het hispanic erfgoed
• Onze eigen LatinX-podcast te introduceren

Onze Latijns-Amerikaanse community is zeer divers in vrijwel elk opzicht, van de keuken tot talen en van etnische herkomst tot onze geschiedenis. Dit is erg belangrijk voor ons en we vinden het ook belangrijk om dit te kunnen delen met onze Jamf-community!

Proud@Jamf bevordert de veilige en authentieke expressie van alle LGBTQ+ Jamf-medewerkers en informeert de hele Jamf-community over relevante maatschappelijke kwesties. We onderhouden ook contacten met de grotere LGBTQ-fora binnen onze eigen community's.

We voorzien de Proud@Jamf-community van:

• Door Jamf georganiseerde discussies met de LGBTQ+-community
• Educatieve activiteiten, paneldiscussies, filantropische inspanningen, resources en interactief entertainment
• Een veilige ruimte om in contact te komen met andere Jamf-medewerkers
• Ruimte voor zelfexpressie en acceptatie van iedereen: ongeacht geloof, huidskleur, geslacht of geaardheid

Onze missie is specifiek geworteld in inclusiviteit en diversiteit. We proberen impact te hebben op Jamf-medewerkers over de hele wereld, elk in hun eigen community, door ons te verenigen in een missie om alle stemmen te laten horen.

We zijn een grote groep diverse individuen met de volharding en het enthousiasme om Jamf als lokaal, nationaal en wereldwijd leider op het gebied van gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid op de werkplek neer te zetten.

Shades@Jamf biedt de resources en een veilige plek waar iedereen zich vrij, onverbloemd, authentiek en individueel kan uiten. We richten ons op het vieren van onze diversiteit en bieden een platform om te informeren, betrokkenheid te bevorderen, van gedachten te wisselen en mensen van kleur op een hoger plan te brengen. Onze bestaansreden is dat we een stem willen geven aan ondervertegenwoordigde mensen van kleur, dat we een veilige ruimte willen creëren waar we ons gesteund voelen en dat we netwerkevenementen willen organiseren om anderen te informeren. Samen bieden we:

• Discussies over uitdagingen en kansen op de werkplek
• Samenwerking en gesprekken om samen deze uitdagingen aan te gaan
• Een geweldige plek om te netwerken, een community op te bouwen en in contact te komen met anderen
• Events waar we ervaringen kunnen delen, met elkaar kunnen meeleven en samen kunnen bouwen
• Kansen om te informeren, te verheffen en iedereen in staat te stellen hun stem te laten horen

Als wij als #OneJamf en als organisatie voortdurende zelfverbetering als missie hebben, moeten we het stigma dat aan mensen van kleur vastzit veranderen en verbeteren. We willen barrières en stereotypen doorbreken en we staan open voor ongemakkelijke gesprekken om onbewuste vooroordelen over wie we zijn te verminderen. We zijn mensen.

Women@Jamf streeft naar een community en cultuur waarin vrouwen in staat worden gesteld om hun volledige potentieel te bereiken bij Jamf.

We komen samen om de vrouwen van Jamf het volgende te bieden:

• Trajecten om hun carrière vooruit te helpen, gelegenheid om professionele relaties op te bouwen en resources om relevante en zinvolle professionele vaardigheden te ontwikkelen via het mentorschapsprogramma van Women@Jamf
• Training voor professionele ontwikkeling en vergroting van vaardigheden met betrekking tot bijvoorbeeld onderhandelen, leiderschap, spreken in het openbaar, financiën en verbondenheid
• Een community waar inzichten, advies en feedback kunnen worden gedeeld en besproken
• Een uitlaatklep om uitdagingen op de werkplek te bespreken en innovatieve oplossingen te bieden
• Events om vrouwengeschiedenis, mijlpalen en belangrijke gebeurtenissen te vieren