包容與多元性 每一種特質，都可以發光發熱

「Accessibility@Jamf」頻道是具先天障礙人士、其家庭成員及友人、議題支持者互相扶持的安全空間，它可以提供學習與倡議的資源、提高眾人意識、給予不同經歷的人群鼓勵，爾後他們或許也能以不同方式回饋社群。

加入「Accessibility@Jamf」頻道可獲得：

• 無障礙方面的資訊討論與思維領導力
• Jamf 舉辦的演講，引導並提高人們對無障礙工作場所的意識
• 內部社群的志工機會
• 使意識抬頭、提升無障礙便利性，以及實現改變的相關資源
• 與地方組織合作，支持神經多樣性社群中的年輕人

「Families@Jamf」頻道是由一群喜分享各式家庭話題的 Jamf 夥伴所組成的社群。「Families@Jamf」旨在提供資源和建立一個經驗分享的平台，以此支援各種形式的家庭。我們通過以下方式，實現 Jamf 無私、力求進步的價值：

• 支持每一位 Jamf 夥伴
• 讓員工能簡單、輕鬆地獲得家庭各階段所需要的資源
• 付諸時間與同僚們分享經歷，改善工作與家庭間的平衡
• 支持包容與多元性 (I&D) 理念，為非傳統領導崗位 (經理級、團隊主管等) 的員工，提供晉升主管級職位的機會

我們努力讓 Jamf 成為一間不論家庭型態為何，皆給予支持的企業，藉此提升員工留任率、滿意度和參與度。「Families@Jamf」頻道集合了面臨類似家庭狀況的員工，如新手父母、在職媽媽、照顧老年父母、甫成年子女、LGBTQ+、領養家庭等等，同時提供 Jamf 辦公室所在城市的當地資源、建議，透過這個方式支持包容文化。

「Proud@Jamf」確保所有 LGBTQ+ 的 Jamf 夥伴表達真實自己的權利，無需有所保留，並在 Jamf 全體人員間，宣導相關社會議題。在自家社群裡，我們也會參與較大型的 LGBTQ 討論，與相關人員交流。

我們為「Proud@Jamf」社群提供了：

• 由 Jamf 發起，與 LGBTQ+ 社群的對話
• 教育活動、專題討論、慈善貢獻、各式資源與互動式娛樂內容
• 與其他 Jamf 夥伴交涉的安全空間
• 自我表達與認同的空間——不分信仰、膚色、性別或性向

包容和多元性深植於我們肩負的使命。我們希望擴大影響力，使全球身處不同社群的 Jamf 夥伴團結一致，讓所有聲音都能被聽到。

我們是一群來自不同背景的人類，致力將 Jamf 打造為地方、全國乃至全球領先的公平、公正工作場所，對此我們樂在其中。

Shades of Jamf 為所有人提供資源，讓每位夥伴都能有一個保障的地方，不受羈絆、正大光明地表達真實的自我。我們為繽紛的多元色彩齊聲歡呼，提供平台讓不同膚色的夥伴宣導理念、參與投入、分享想法，並互相扶持。我們旨在讓被忽視的有色人種能夠發聲，打造每位夥伴都能被重視的環境，並舉辦交流活動傳達理念。

• 討論平台，探討工作場所中的難題與機會
• 為一起克服挑戰，而展開的合作與對話
• 一個可以互相交流的社群與場所
• 舉辦活動，分享及尋找相同經歷的對象，並一起努力成長
• 提供機會，鼓勵並提倡讓所有夥伴為自己發聲

正如 #OneJamf 團結為一的理念，我們的使命是磨練自我，絕不懈怠；對有色族群的偏見，也需要進一步改變、改觀。我們希望推倒陳舊觀念與刻板印象的高牆，接納與開啟並非總是和諧的對話，減少對自我身分的潛意識偏見。我們都只是渺小的人類。

「Women@Jamf」旨在培育文化及社群，使女性能在 Jamf 全力發揮無窮潛能。

我們共同努力為 Jamf 的女性員工提供了：

• 職涯發展管道、職場交流的機會、來自 Women@Jamf Mentorship Program 的資源，獲取實用的相關專業技能
• 專業技能發展等相關培訓，如談判力、領導力、公開演講、金融與結盟合作等技巧
• 能夠分享與討論不同見解、建議與意見反映的社群
• 一個談論工作場所挑戰，並提供創新解決方法的途徑
• 歡慶過往女性在歷史上的成就、里程碑與事件的各類活動