Carrières bij Jamf. Technologiegedreven, mensgemotiveerd.
Sluit je aan bij ons team van vrijdenkers, doeners en probleemoplossers.Klantgericht. Werknemergericht.
Kan een wereldwijd techbedrijf zowel klantgericht als werknemergericht zijn? Wij geloven niet alleen dat het kan, maar ook dat het moet.Sluit je aan bij onze zoektocht naar voortdurende verbetering.
We waarderen nederigheid en het voortdurende najagen van kennis, waarbij we iedereen uitnodigen om hun authentieke, beste zelf te zijn op het werk en privé. Ons doel: bijzonder goede mensen aannemen die ongelooflijk goed zijn in wat ze doen, en ze dat laten doen.
We zetten ons in voor de voortdurende verbetering van Apple op de werkplek, van de organisaties die op Apple vertrouwen en van de mensen die ervoor zorgen dat alles soepel blijft lopen. Dit alles doen we onder onze #OneJamf-vlag, in het besef dat we samen meer kunnen bereiken dan we ooit alleen zouden kunnen bereiken.
procent personeelsbehoud
medewerkers wereldwijd
Wereldwijd vertrouwd. Lokaal mogelijk gemaakt.
Het geheim van ons succes ligt in onze connectiviteit en onze inzet voor flexibiliteit. Een goede balans tussen werk en privé blijft onze prioriteit, terwijl verbondenheid belangrijk is om onze sterke cultuur te behouden, onze doelen te bereiken en het goed te doen als #OneJamf.
Hybrid
De meeste van onze go-to-marketfuncties volgen een hybride werkmodel, zodat Jamf-medewerkers contact kunnen houden met teamleden en vergaderingen op kantoor kunnen bijwonen, en toch regelmatig thuis kunnen werken. Onze kantoorlocaties bieden voorzieningen als multifunctionele flexruimten, lockers voor persoonlijke spullen, prikkelarme ruimten en samenwerkingsruimten en borstvoedings- en wellnessruimten.
Op kantoor
Voor sommige van onze functies moeten medewerkers op locatie zijn. Onze wereldwijde kantoorlocaties bevinden zich in een paar van de mooiste steden ter wereld en bieden voorzieningen die je ergens anders niet vindt. Je kunt zelfs kiezen voor een eigen bureau dat persoonlijk voor jou wordt ingericht.
Op afstand werken
Veel van onze werknemers maken op afstand vanuit huis verbinding met een aantal locaties over de hele wereld waar Jamf een juridische vestiging heeft. Deze flexibiliteit en ruimte bieden gelegenheid om initiatief te nemen en te begrijpen welke verantwoordelijkheid hoort bij het vertrouwen dat mensen in ons stellen. Ons Jamf Local-initiatief brengt Jamf-medewerkers die in de buurt wonen samen, zodat ze elkaar kunnen ontmoeten en bij elkaar kunnen komen voor VTO-evenementen, bedrijfsbijeenkomsten of zelfs sociale activiteiten.
We zijn vrije denkers, doeners en probleemoplossers.
Onze cultuur
Onze open, flexibele cultuur is gebaseerd op respect en vertrouwen. Elk lid krijgt de mogelijkheid om taken op zijn eigen unieke manier aan te pakken, verantwoordelijkheid te nemen en tegelijkertijd een evenwichtig leven te leiden met de autonomie om hun beste zelve te zijn en optimaal te presteren.
Voortdurend op zoek naar zelfverbetering
Ware perfectie is niet haalbaar, maar streven naar uitmuntendheid kan wel, elke dag weer. We worden geïnspireerd en gemotiveerd door elkaar om het beter te doen, om beter te zijn. We koesteren een cultuur waarin het uitproberen, verkennen en omarmen van nieuwe ideeën wordt verwacht om innovatie, klantsucces en persoonlijke groei te bevorderen.
Vertrouwen dat de klus wordt geklaard
Hoewel gemeenschappelijke doelstellingen ons verenigen, blinken we elk op onze eigen manier uit. We zien vertrouwen, autonomie en creatieve vrijheid als fundamenteel voor onze aanpak. We staan voor professionaliteit, vertrouwen op ons gezonde verstand en respecteren persoonlijke grenzen. We begrijpen dat het vertrouwen dat in ons wordt gesteld verantwoordelijkheid met zich meebrengt.
We verschijnen als #OneJamf
De geest van #OneJamf houdt in dat we beseffen dat we naast elkaar staan en uitblinken als een gebundelde kracht. Vragen worden beantwoord, ondersteuning is altijd aanwezig en prestaties schieten omhoog. We leunen op elkaar, we steunen elkaar en iedereen is bereid om te helpen, altijd. Je beste bondgenoot is misschien wel de Jamf-medewerker met wie je nog geen kennis hebt gemaakt.
Voldane mensen creëren een bloeiende, levendige werkplek.
We zeggen niet dat we de beste zijn, maar we proberen wel de beste te zijn.
Onze cultuur vloeit voort uit een geest van onzelfzuchtigheid en de niet-aflatende drang naar zelfverbetering - wat zowel persoonlijke groei als collectieve vooruitgang in ons hele bedrijf bevordert. Bij ons komen gepassioneerde, toegewijde en echt slimme mensen samen die onze dubbele waarden van onzelfzuchtigheid en niet-aflatende zelfverbetering naleven, die ons inspireren om ons te concentreren op "hoe kan ik anderen helpen" en ons motiveren om te bedenken "hoe kan ik dit morgen beter doen". Dit zijn niet zomaar woorden, voor ons is het een manier van leven die laat zien wie we zijn en hoe we ons bedrijf runnen.
.png?q=80&w=1000)
Een carrièrepad is niet zomaar een rechte lijn.
Luister naar onze Jamf-medewerkers en hoor van hen hoe het is om te werken in de verschillende functies in ons bedrijf, zoals:
- Verkoop
- Engineering
- Klantsucces
- Business
- Stages
Extraatjes, mensen en plaatsen
Geweldige mensen hebben Jamf groot gemaakt en door geweldige mensen in dienst te houden wordt Jamf groter. We beseffen dat leven en werken met elkaar verweven zijn en we moedigen iedereen aan om in beide sferen hun authentieke zelf te omarmen. In de kern zijn Jamf-medewerkers goede mensen die het juiste willen doen - in zaken, op het werk en in het leven.
Kom meer te weten over de voordelen die ons bedrijf biedt, onze kantoorlocaties en hoe Jamf-medewerkers dankzij het vrijwilligersverlof voor hun community zorgen.
Wat je kunt verwachten tijdens het wervingsproces.
Na ontvangst en beoordeling van een sollicitatie zal een recruiter je uitnodigen voor een telefoongesprek om je beter te leren kennen, meer te weten te komen over je achtergrond en ervaring en om de functie te bespreken waarin je geïnteresseerd bent. Dit is tegelijk voor jou de kans om vragen te stellen en meer te weten te komen over Jamf.
Kandidaten hebben daarna een ontmoeting met de aanwervende manager, leden van het team en meestal de leiding van de afdeling. Afhankelijk van de reikwijdte van de functie kun je een gesprek op locatie hebben in een van onze kantoren wereldwijd of hebben onze teams alle middelen om kandidaten op afstand te interviewen en in te werken.
Diversiteit is belangrijk bij Jamf.
Elke stem is essentieel voor het innovatieve en op samenwerking gerichte werk dat we doen, dus we horen graag verschillende perspectieven, die waarderen we ook. We willen ook graag leren, verbinding maken en groeien, zodat al onze medewerkers zich op hun gemak voelen om zichzelf te zijn op het werk. Sluit je aan bij ons team en wees jezelf.
Onze focusgroepen voor werknemers helpen onze werknemers om een echt, praktisch verschil te maken bij Jamf. Kom meer te weten over Shades@Jamf, Accessibility@Jamf, Proud@Jamf, Veterans@Jamf, LatinX@Jamf en Women@Jamf.
Onze mantra: Wij zijn #OneJamf.
Waarom is Jamf zo'n geweldige plek om te werken?
We zijn trots op onze cultuur waarin je jezelf kunt zijn en vrij bent om te werken zoals jij het beste werkt. We stellen mensen in staat om hun beste zelve te zijn en optimaal te presteren.Leer onze talentencommunity kennen op Instagram.
