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キャリア

勤務形態に変革を

Jamf で働くということ

Jamf では、情熱にあふれかつ責任感が強く、そして聡明な人々が、独自の文化を作り上げ、無私無欲の自己開発の価値を経験しています。私達が最高であると申し上げているのではありません。お客様にとって、社員にとって、地域にとって最高の存在であろうと努力を重ねているのです。Jamf において私達は、成功を左右するのは情熱とコミットメント、そして献身であると信じています。したがって、人々が最善を尽くせるように、技術の障壁を取り除くことを常に重視しています。

Jamf のリーダーは、気力と熱意を持って、自主性、探求心、そして革新を後押ししています。私達は、透明性と寛容さ、そして謙虚さを通じて、急成長グローバル組織における連帯感を育み、自分自身に挑戦する機会を積極的に採り入れ、非常に優れたカスタマーサービスを提供いたします。手元にある先進技術とともに、お客様と弊社にインパクトを与える新しい手法は常に存在しているのです。

ぜひチームに加わってください。私達が Jamf です - ここでは、あなたはきっと Jamf が好きになる!

福利厚生

Jamf は人材こそが会社を発展させると信じています。だからこそ私達は人材を保護します。世界中の Jamf 従業員向けに、包括的な福利厚生や高水準の給与など、充実した総合的な報酬パッケージをご用意しています。私達は、誠意を形にします。

フルタイムの従業員には、雇用開始から30日以内に次の福利厚生を受け取る資格が発生します。

医療補助

Jamf は従業員とその家族に対して手厚い医療補助を提供しております。

有給休暇

私達はワーク/ライフバランスを重視します。フルタイムの各従業員は、十分な有給休暇(PTO)に加え、2日の有給ボランティア休暇(VTO)をとることができます。

年金制度

Jamf では従業員全員に対して年金制度への加入を奨励しており、各従業員は雇用開始日から年金制度に加入できます。私達も貢献しています!

育児休暇

私達は家族を大切にします。新しい家族の一員(出産や養子縁組により)を迎えた従業員は、充実した有給育児休暇をとって、最も必要とされる場所 ― 家庭でゆっくりと過ごすことができます。

生命保険・身体障害保険

全従業員に対して基本的な生命保険を適用しており、提携保険会社を通じて補完保険にも加入できます。

従業員援助

弊社の従業員援助プログラム(EAP)では、個人的な問題、人生における大きなイベントの計画、日常生活の簡単な管理などに関して、支援、リソースおよび情報を提供しています。

さらに手厚い支援

私達は福利厚生の追加と改善を続けることで、従業員を支援する新しい方法を常に模索しています。

模範となること

ボランティア休暇(VTO)

Jamf には地域コミュニティの支援という素晴らしい伝統があります。就業時間を社会に還元する機会を求めている方にとって、Jamf はうってつけの場所です!Jamf はその社会還元の力を信じており、各従業員には年間16時間のボランティア活動時間が与えられています。どんどん外へ出て、変化を生み出してください!

2013年に設立された Jamf Nation Global Foundation は、時間とお金による多大な寄付を通じて地域社会を豊かにする 501c3 団体です。本財団は、501c3 団体としての社会貢献において、Jamf の基本的価値観に合致した組織と理由に重点を置いています。つまり私たちは、偉大なことを行うべきであり、それを実践します。

2017年、Jamf は地域社会に対して社員1人の1年分以上の活動を提供しました。

2,080
時間 年間勤務時間
4,378
時間 2017年に Jamf が地域社会に提供した活動時間
$896k
設立以来の財団による累積寄付金
$132k
従業員によるマッチングギフト

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メール送付先

recruiting@jamf.com