Laissez briller votre individualité.

Accessibility@Jamf est un lieu d’accueil pour les salariés Jamf porteurs de handicap, les membres de leur famille, leurs amis et leurs alliés. C’est un cadre de soutien mutuel ainsi qu’un réseau d’apprentissage et de sensibilisation qui rend hommage aux personnes qui ont une expérience différente de la vie tout en rendant service à nos communautés.

Accessibility@Jamf, c’est :

• Des discussions informatives et des réflexions de pointe sur l’accessibilité
• Des intervenants extérieurs invités chez Jamf pour sensibiliser les équipes à l’accessibilité sur le lieu de travail
• Des possibilités de bénévolat au sein de nos communautés
• Des ressources pour la sensibilisation, l’accessibilité et le changement
• Des partenariats avec des organisations locales pour soutenir les jeunes de la communauté de la neurodiversité

Chez Veterans@Jamf, notre mission est d’honorer, de soutenir et d’autonomiser les anciens combattants, les membres du service actif, les conjoints de militaires et leurs alliés au sein de la communauté Jamf. Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail qui reconnaît les forces et les expériences uniques de nos collègues vétérans. Par le biais du mentorat, de la promotion, de l’engagement communautaire et de l’éducation, nous tenons à offrir un réseau de soutien qui autonomise les anciens combattants et leurs alliés afin qu’ils puissent s’épanouir dans leur carrière et contribuer au succès de Jamf. Notre engagement collectif en faveur de la diversité et de l’inclusion fait de nous une organisation plus forte et accueillante, qui valorise les perspectives et les contributions de toutes et tous.

LatinX@Jamf est un groupe dédié à la connaissance et la célébration de notre identité culturelle. Il invite tous les salariés Jamf à être pleinement eux-mêmes au travail tout en faisant connaître la communauté latino-américaine. Notre groupe est né de la nécessité de soutenir les employés de Jamf qui s’identifient en tant que LatinX et de sensibiliser la communauté aux enjeux de cette culture. En rejoignant LatinX@Jamf, vous pouvez nous aider à :

• Organiser des groupes de discussion sur le développement de carrière
• Célébrer et faire connaître le Mois du patrimoine hispanique
• Lancer notre propre podcast LatinX

Notre communauté latino-américaine est très diversifiée dans tous les domaines ou presque, de la cuisine aux langues en passant par les origines ethniques et l’histoire. C’est très important pour nous, et nous tenons à partager tout cela avec notre communauté Jamf !

Proud@Jamf encourage l’expression sûre et authentique de tous les salariés LGBTQ+ de Jamf et sensibilise l’ensemble de la communauté Jamf aux problématiques sociales qui les concernent. Nous avons également des relations avec des lieux d’échange LGBTQ plus vastes au sein de nos propres communautés.

Nous proposons à la communauté Proud@Jamf :

• Des discussions avec la communauté LGBTQ+ dans les locaux de Jamf
• Des initiatives éducatives, des tables rondes, des actions philanthropiques, des ressources et des divertissements interactifs
• Un espace sûr pour échanger avec d’autres salariés Jamf
• Un espace d’expression ouvert à toutes et tous, quels que soient les croyances, la couleur, le genre ou l’orientation.

Notre mission est fondamentalement ancrée dans l’inclusion et la diversité. Nous cherchons à toucher les salariés Jamf du monde entier dans leurs propres communautés, pour nous rassembler tous autour d’une mission : faire entendre toutes les voix.

Nous sommes un groupe nombreux et diversifié de personnes dotées de la ténacité et de l’enthousiasme nécessaires pour propulser Jamf au rang de leader local, national et mondial de l’égalité et de l’équité sur le lieu de travail.

Shades@Jamf fournit des ressources et un lieu sûr pour que chacun puisse s’exprimer librement, sans complexe, avec sincérité et individualité. Nous nous attachons à célébrer notre diversité et à créer une plateforme pour l’éducation, l’engagement, l’échange d’idées et la promotion des personnes de couleur. Nous existons pour donner une voix aux personnes de couleur sous-représentées, créer un espace sûr de soutien mutuel et organiser des événements de networking pour sensibiliser nos collègues. Ensemble, nous proposons :

• Des discussions sur les défis et les opportunités qui se présentent sur le lieu de travail
• Un espace de collaboration et de discussion pour surmonter ces défis ensemble
• Un endroit idéal pour créer un réseau, une communauté et des liens avec d’autres personnes
• Des événements où nous pouvons partager nos expériences, faire preuve d’empathie les uns envers les autres et construire ensemble
• Des occasions d’éduquer, de soutenir et d’encourager chacune et chacun à faire entendre sa voix

Si notre mission en tant que #OneJamf et en tant qu’organisation est la volonté constante de s’améliorer, nous devons changer et éliminer la stigmatisation des personnes de couleur. Nous voulons briser les barrières et les stéréotypes, et nous sommes prêts à avoir des conversations difficiles pour atténuer les préjugés inconscients sur ce que nous sommes. Nous sommes des êtres humains.

Women@Jamf vise à créer une communauté et une culture où les femmes ont la possibilité de réaliser leur plein potentiel chez Jamf.

Nous nous réunissons pour offrir aux femmes de Jamf :

• Des pistes pour faire avancer leur carrière, des possibilités de nouer des relations professionnelles et des ressources pour développer des compétences pertinentes et utiles grâce à notre programme de mentorat Women@Jamf
• Des formations de développement professionnel et d’acquisition de compétences sur des sujets tels que la négociation, le leadership, la prise de parole en public, la finance et le rôle d’allié
• Une communauté pour partager des idées, des conseils et des retours d’expérience
• Un espace pour discuter des défis sur le lieu de travail et proposer des solutions innovantes
• Des événements pour célébrer l’histoire des femmes et ses jalons importants