Jamf réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance.

MINNEAPOLIS – 27 juin 2023 Aujourd'hui, Jamf (NASDAQ : JAMF), la référence pour gérer et sécuriser Apple en entreprise, a fièrement annoncé sa participation à l'engagement CEO Action for Diversity & Inclusion™. Cette initiative puissante et reconnue rassemble des leaders de différents secteurs déterminés à cultiver un environnement de travail plus inclusif et à mettre en œuvre des changements significatifs.

Piloté par des dirigeants d’entreprise, CEO Action for Diversity & Inclusion™ est le plus vaste programme d'engagement visant à faire progresser la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sur le lieu de travail. En se joignant à cette campagne influente, Jamf démontre son engagement constant à œuvrer pour une société plus équitable et plus inclusive, à défendre la diversité des équipes et à promouvoir une culture d'appartenance.

« En tant qu'entreprise engagée à favoriser une culture d'inclusion, c'est avec un grand enthousiasme que nous rejoignons la campagne CEO Action for Diversity & Inclusion™, » a déclaré John Strosahl, président et directeur de l'exploitation chez Jamf. « Nous sommes fermement convaincus que la diversité est une force motrice pour l'innovation et la créativité. En favorisant activement la diversité et en cultivant un lieu de travail inclusif, nous pouvons libérer tout le potentiel de nos employés. »

En signant le CEO Action Pledge, Jamf s'engage à :

  • Continuer à cultiver un lieu de travail propice à un dialogue ouvert sur la diversité et l'inclusion.
  • Mettre en œuvre et développer la formation et la sensibilisation des employés aux préjugés inconscients, dans le but d'atténuer les biais dans le processus de prise de décision.
  • Échanger des bonnes pratiques et des enseignements avec d'autres entreprises, afin de participer à l'effort commun pour améliorer la diversité et l'inclusion dans tous les secteurs.
  • Collaborer avec d'autres organisations pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à remédier aux inégalités et à favoriser la progression des groupes sous-représentés.
  • Cultiver et entretenir un réseau diversifié et inclusif de fournisseurs et de partenaires, afin d'accroître les opportunités économiques des communautés sous-représentées.

Par sa participation à la campagne, Jamf entend amplifier ses efforts pour la promotion de la diversité et de l'inclusion. Jamf affiche sa détermination à s'appuyer sur le pouvoir collectif de CEO Action for Diversity & Inclusion™ pour insuffler un changement positif au sein de son organisation.

À propos de Jamf

L'objectif de Jamf est de simplifier le travail des organisations. Pour cela, Jamf les aide à gérer et à sécuriser l'expérience Apple à laquelle elles font confiance et que les utilisateurs apprécient tant. Jamf est la seule entreprise au monde à fournir une solution complète de gestion et de sécurité pour Apple. L'objectif : un environnement Apple-first à la fois sûr pour les entreprises et simple pour les utilisateurs, sans compromis sur le respect de la vie privée. Pour en savoir plus, consultez le site www.jamf.com.

Contact presse :

Aleena Kaleem | media@jamf.com

Contact investisseurs :

Jennifer Gaumond | ir@jamf.com

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