MINNEAPOLIS - 27. Juni, 2023 – Heute gab Jamf (NASDAQ: JAMF), der Standard für die Verwaltung und Sicherung von Apple am Arbeitsplatz, stolz seine Teilnahme an der renommierten CEO Action for Diversity & Inclusion™-Verpflichtung bekannt. Diese wirkungsvolle Initiative bringt Führungskräfte aus verschiedenen Branchen zusammen, um ein integrativeres Arbeitsumfeld zu fördern und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
CEO Action for Diversity & Inclusion™ ist das größte von CEOs vorangetriebene Engagement zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Mit der Teilnahme an dieser einflussreichen Kampagne zeigt Jamf sein kontinuierliches Engagement für eine gerechtere und integrativere Gesellschaft, indem es sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt und eine Kultur der Zugehörigkeit fördert.
„Als Unternehmen, das sich der Förderung einer Kultur der Inklusion verschrieben hat, freuen wir uns sehr, an der Kampagne CEO Action for Diversity & Inclusion™ teilzunehmen”, so John Strosahl, President und Chief Operating Officer bei Jamf. „Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt eine Stärke ist, die Innovation und Kreativität vorantreibt. Indem wir uns aktiv für Vielfalt einsetzen und einen integrativen Arbeitsplatz fördern, können wir das volle Potenzial unserer Mitarbeiter*innen freisetzen.”
Mit der Unterzeichnung des CEO Action Pledge verpflichtet sich Jamf zu folgenden Maßnahmen:
- Weiterführung der Pflege eines Arbeitsplatzes, der einen offenen Dialog über Vielfalt und Integration unterstützt.
- Einführung und Ausweitung von Aufklärungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema unbewusste Voreingenommenheit für Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Auswirkungen von Voreingenommenheit auf Entscheidungsprozesse abzuschwächen.
- Austausch von bewährten Verfahren und Erkenntnissen mit anderen Unternehmen, um die Zusammenarbeit bei der Verbesserung von Vielfalt und Integration in allen Branchen zu fördern.
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Beseitigung von Ungleichheiten und zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen.
- Aufbau und Pflege eines vielfältigen und integrativen Netzwerks von Lieferant*innen und Partnern, um wirtschaftliche Chancen für unterrepräsentierte Gemeinschaften zu fördern.
Durch seine Beteiligung an der Kampagne möchte Jamf seine Bemühungen zur Förderung von Vielfalt und Integration verstärken. Durch die Nutzung der kollektiven Kraft von CEO Action for Diversity & Inclusion™ ist Jamf bemüht, einen positiven Wandel innerhalb seiner Organisation zu fördern.
Über Jamf
Jamf hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeit zu vereinfachen, indem es Unternehmen bei der Verwaltung und Sicherung eines Apple Erlebnisses unterstützt, das Endbenutzer*innen lieben und Unternehmen vertrauen. Jamf ist weltweit das einzige Unternehmen, das eine vollständige Verwaltungs- und Sicherheitslösung für eine Apple first-Umgebung anbietet, die unternehmenssicher und einfach zu bedienen ist und die persönliche Privatsphäre schützt. Weitere Informationen finden Sie unter www.jamf.com/de.
Pressekontakt:
Aleena Kaleem | media@jamf.com
Kontakt für Investor*innen:
Jennifer Gaumond | ir@jamf.com
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