企业责任
不断努力为我们的员工、我们的客户、我们的社区和我们的世界做得更好。
我们的目标
通过简化工作赋能员工。
我们的使命
帮助组织通过 Apple 取得成功。
我们的愿景
任何想要 Apple 的人都有能力使用 Apple。
目标和影响报告
本报告强调了 Jamf 对通过技术赋能人们的长期承诺，以及我们对跟踪和报告环境、社会和治理（ESG）倡议的奉献精神。
我们的价值观
Jamf 的核心价值观是无私和永不止步的自我完善，这意味着我们共同致力于做正确的事。以下是对 Jamf 员工的真实描述，也是我们都应当追求的令人向往的品质。
无私
- 先考虑别人的需求，然后再考虑自己的需求
- 为团队和我们的客户奉献
- 帮助他人变得更强大
- 以同情心和同理心领导
永不止步的自我完善
- 谦逊
- 不断学习和成长
- 每天都有所进步
我们的旅程
Jamf 致力于践行社会责任，帮助我们的客户、员工以及社区实现卓越发展。由我们的创始人建立的价值观体系是我们文化的核心，它持续指导着我们每日的决策与行动。这不是一个项目，而是我们的本质与信念。
2025
Jamf Pro 的 StateRAMP 授权状态
2024
TrustRadius Tech Cares 奖得主
2022
ISO-27701 认证
2022
100家最适合工作的公司
2020
ESG 指导委员会成立
2020
ISO-27001 认证
2018
Jamf Heroes 客户宣传计划
2017
海地首个创新中心
2013
Jamf Nation 全球基金会
人物
Jamf 是由一群充满激情、坚定不移且才华横溢的人士凝聚而成，他们塑造着我们的企业文化，践行着无私与永不止步的自我提升这一核心价值观。我们不自诩为最优秀，但我们始终追求卓越——为了我们的客户、员工和社区。我们的领导者以饱满的热情和活力，鼓励自主、探索和创新。通过透明、开放和谦逊，我们拥抱挑战自我的机遇。我们是一群充满好奇心的自发行动者，擅长主动出击，并热衷于创造全球影响。我们的员工能够自由地做自己，并选择最适合自己的工作方式。
了解更多关于 Jamf 的包容性与多样性。
Jamf 是一个适合各类人才的理想工作场所，原因不胜枚举。
- 适合父母与家庭的美国最佳工作场所： America's Greatest Workplaces 2024
- 适合工作的最佳科技公司： U.S. News, 2023 | U.S. News, 2024
- PEOPLE® 关怀型企业： “Great Place to Work®”和 People 2024
- 最适合工作的100家公司： Great Place to Work® 和《财富》杂志 2022
- 最佳科技工作场所： Great Place to Work® 和《财富》杂志 2021 | 2022
- 最佳女性工作场所™️： Great Place to Work® 和《财富》杂志 2021 | 2023
社区
Jamf 的企业文化植根于回馈精神。我们的创始人认识到，帮助改善社区生活质量具有长远的积极影响。早在我们成为上市公司之前，他们就致力于打造这样一家企业——“不仅致力于改善客户的生活，还致力于提升员工和更大的社区成员的生活。” 这一态度延续至今。
Jamf 的社区倡议主要侧重于通过技术实现和改善教育，同时我们还为 Jamf 员工提供更多参与机会，使其能够通过志愿服务和资金捐助等方式，投身于自己选择的社区及组织中。我们持续践行价值观，倾注时间和精力去创造改变。
超过655万美元捐款
自2013年起，通过 JNGF 分发给2,000个全球组织
超过100,000 小时
自2013年以来志愿服务时间（VTO）
物质创新中心
位于6个国家，的19个不同地点
客户是我们工作的核心。
他们是我们公司的支柱，也是我们成功的基石。
正因如此，我们在2018年7月启动了Jamf Heroes：一项致力于帮助最热情客户取得成功的客户倡导计划。
每个月，Jamf Heroes 都会帮助促进富有意义的交流——为世界各地的客户之间缔结友谊提供契机。
Jamf Heroes 能够:
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与我们领域中志同道合的专家建立联系并拓展人脉
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获取 Jamf 活动的特别访问权限
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因其英雄身份获得公众认可
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玩得开心！
英雄们也回馈。Jamf Heroes 不仅无私奉献时间互相帮助，自计划启动以来，还向慈善机构捐赠了价值超过20,000美元的计划奖励。
信任
信任是我们关系的基石，它建立在我们对安全实践以及如何处理和保护数据的透明度与开放性基础之上。秉持“言行一致”的理念，我们努力确保所有利益相关方对我们的承诺充满信心，并对我们的行动倍感鼓舞。我们的目标是打造卓越的用户体验，同时提供满足您需求的隐私保护和安全保障，以此赢得并保持您的信任。
Jamf 的企业风险管理计划助力我们做出更明智的决策，守护对我们及所有利益相关者至关重要的事情。该计划包括评估我们的供应链，以确保在我们的业务或供应链的任何环节中均不存在奴役或人口贩运行为。
环境可持续性
我们希望长期为我们的客户、员工、社区和股东提供价值。因此，我们必须尽己所能确保环境的可持续性。
我们已经：
- 与具有高可持续性标准的云服务提供商合作
- 尽可能提供自行车存放处
- 在我们其中一座主要办公楼中采用了可再生能源
- 赋能 Jamf 员工主导的环保小组，助力推动环境保护工作
- 在我们的办公室提供堆肥废物处理服务
- 实施环境报告软件以追踪温室气体排放
- 致力于通过科学基础目标倡议（SBTi）设定基于科学的目标
- 引入了节能型智能照明系统
- 在我们的有偿志愿者和慈善工作中提供绿色倡议
- 发布了 Jamf 的第一份与气候相关的风险和机会 报告
