影片
回饋社會
持續為我們的社區與世界帶來更正向的影響。
賦能員工 一起回饋社會
Jamf Nation Global Foundation 協助 Jamf 員工在自己所處的在地社區，創造真正有意義的影響力。這個於 2013 年成立的 501(c)(3) 非營利組織，為團隊提供制度與資源，讓員工能透過志工服務與捐款，支持自己關心的組織。
我們與理念相符的非營利組織合作，而成功的最佳指標，就是員工共同投入的熱情——每年累積數千小時的志工服務，以及可觀的公益捐助。
我們的員工主動選擇用以下方式回饋社會：
捐款配對計畫
員工捐款配對計畫提供 1:1 的捐款配對，每位員工每年上限為 4,000 美元。 這 4,000 美元的上限包含捐款配對與志工回饋金的合計金額。凡是符合資格的 501(c)(3) 組織，或海外同等性質的非營利組織，其捐款皆可適用配對。
10-10-10 計畫
10-10-10 計畫鼓勵一群員工共同投入，為特定公益議題凝聚行動力。至少 10 位員工為同一個組織投入兩小時志工服務，並且至少再有 10 位員工對該組織進行捐款。JNGF 將依員工捐款總額加碼捐出 10 倍金額，上限為 10,000 美元。
指定導向資助
指定導向資助讓員工能將資金與志工資源，投入與基金會關注的地區與議題相符、且與自身生活與工作相關的組織與公益項目。 此計畫能協助組織推動其使命，並擴大整體影響力。
志工回饋金
員工每投入一小時志工服務，即可獲得 10 美元作為指定公益捐款，合計（含捐款配對與志工回饋金）上限為 4,000 美元。
志工服務假
Jamf 每年提供員工 24 小時的志工服務假，鼓勵投入在地社區服務。
ERG 指定捐助
員工資源社群（ERG）可依其使命，指定捐款支持相符的公益議題。
我們的集體影響力
看看當公司、基金會與員工攜手合作時，所創造出的實質影響。$7.9M
已捐贈
100,000
志願服務時數
29
MATTER Innovation Hubs 啟用
5,000+
接觸的學生人數
MATTER Innovation Hubs
由 Jamf 創立的 MATTER 創新中心（MIH），結合 Apple 技術與 Jamf 社群教育推動團隊的支持，是一個提供互動式、個人化學習體驗的 21 世紀學習中心。 這些以永續設計打造的中心，營造出以學生為核心的學習環境。
這項計畫起源於 2017 年一位 Jamf 員工前往海地的旅程，從提供基本科技資源開始，逐步發展成與 MATTER 的重要合作夥伴關係。目前已在六個地區設立 24 個據點，包含美國、辛巴威、烏干達、阿富汗、南非與黎巴嫩。
Jamf 透過 TEAL+ 教學模式與 MATTER 創新中心，能依組織需求，以學習中心或直接導入教室的方式彈性擴展。儘管 Apple 技術、課程內容與教育應用程式是計畫核心，但真正的共同關鍵，在於轉變教學方式，讓科技支持更主動、互動式的學習。
部落格
所有中心皆建立在:三大核心理念:之上：
安全、友善的環境，支持每位學生的個別成長。
以學生為中心，培養批判思考與創造力的學習環境。
兼顧易用性與維護性的永續設計，並提供三年的支援承諾。
我們對教育與職涯準備的承諾
Jamf 透過重要合作夥伴關係，為高中生提供實際的職場體驗。 我們與 Code2College 合作，讓工程實習生加入團隊學習程式設計並參與正式產品開發；同時也與 Cristo Rey High School 合作推動工讀計畫，讓學生在明尼蘇達州明尼亞波利斯總部的多個部門中累積實務經驗。
我們與 Mesa Community College 合作，推動全國性的 Apple 認證培訓課程。 為期八週的課程提供 Jamf Certified Associate 與 Jamf Certified Tech 認證，並協助學員銜接至亞利桑那州鳳凰城的有薪學徒機會。
在全球層面，Jamf 支持位於辛巴威的 Matter Career Readiness Institute（MCRI），協助學生從基礎教育一路銜接到職涯發展。 MCRI 是建立在 MATTER 創新中心所奠定的基礎之上。 截至目前，已在四家合作企業中創造 21 個全職軟體工程職位，其中包含 Jamf 內部的七個團隊。
Kinder-to-Career 計畫目標是在 2030 年前，協助 100 位畢業生進入全職工作。