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Etwas zurückgeben
Wir tun mehr für unsere Communitys und unsere Welt - ständig.
Wir helfen unseren Mitarbeiter:innen, etwas zurückzugeben
Die Jamf Nation Global Foundation unterstützt Mitarbeiter*innen von Jamf, in ihren lokalen Communitys etwas zu bewirken. Unsere 2013 gegründete gemeinnützige Organisation gemäß 501(c)(3) bietet unserem Team den Rahmen, um sich durch ehrenamtliches Engagement und finanzielle Beiträge für Organisationen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen.
Wir arbeiten mit gemeinnützigen Organisationen zusammen, die unsere Kernwerte teilen, und der Maßstab für unseren Erfolg ist das gemeinsame Engagement unserer Mitarbeiter, das sich jedes Jahr in Tausenden von ehrenamtlichen Stunden und bedeutenden Spenden widerspiegelt.
Unsere Mitarbeiter:innen geben etwas zurück durch:
Doppelte Geschenke
Das Programm „Employee Matching Gift“ verdoppelt die Spenden der Mitarbeiter im Verhältnis 1:1, bis zu einer jährlichen Obergrenze von 4.000 US-Dollar pro Mitarbeiter. Diese Obergrenze von 4.000 US-Dollar umfasst sowohl die Verdopplung von Spenden als auch die Prämien für ehrenamtliches Engagement. Spenden an eine qualifizierte 501(c)(3)-Organisation oder eine vergleichbare internationale Organisation zählen auch zu dieser Initiative.
10-10-10
Das 10-10-10 Programm unterstützt eine Gruppe von Mitarbeiter:innen, sich für eine bestimmte Sache einzusetzen. Mindestens 10 Mitarbeiter:innen engagieren sich zwei Stunden lang ehrenamtlich für eine Organisation, und mindestens 10 Mitarbeiter:innen spenden für dieselbe Organisation. Die JNGF spendet das Zehnfache des von den Jamf Mitarbeiter:innen insgesamt gespendeten Betrags, bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 US-Dollar.
Gezielte Finanzierung
Die gezielte Finanzierung umfasst finanzielle Unterstützung und ehrenamtlichen Einsatz für Organisationen und Zwecke, die mit den geografischen und interessensbasierten Gemeinschaften der Stiftung, in denen sie leben und arbeiten, im Einklang stehen. Das Programm trägt dazu bei, die Mission einer Organisation voranzutreiben und dessen positive Einflussnahme zu verbessern.
Belohnungen für Freiwillige
Mitarbeiter:innen erhalten 10 US-Dollar pro Stunde ehrenamtlicher Tätigkeit für Spenden an eine Organisation ihrer Wahl, bis zu einem Gesamtbetrag von 4.000 US-Dollar (kombinierte Spenden und Belohnungen für ehrenamtliche Tätigkeit).
Bezahlte Freistellung
Jamf gewährt seinen Mitarbeiter:innen jährlich 24 Stunden bezahlte Freistellung, um sich in ihren Communitys zu engagieren.
ERG-gesteuerte Spenden
Mitarbeiterressourcengruppen leiten Spenden an Organisationen weiter, die mit ihrer Mission im Einklang stehen.
Unsere Einflussnahme durch Zusammenarbeit
Erfahren Sie, was wir bewirken, wenn unser Unternehmen, unsere Stiftung und unsere Mitarbeiter:innen an einem Strang ziehen.7,9 Mio. USD
gespendet
100,000
geleistete Stunden
29
Matter Innovation Hubs eröffnet
Über 5.000
erreichte Schüler:innen
MATTER Innovation Hubs
Der von Jamf gegründete MATTER Innovation Hub (MIH), der von Apple-Technologie und dem Jamf Community Education Initiatives-Team unterstützt wird, ist ein Lernzentrum des 21. Jahrhunderts, das Schüler:innen eine engagierte, personalisierte Ausbildung bietet. Diese nachhaltig gestalteten Hubs schaffen eine schülerzentrierte Umgebung.
Die Initiative entstand während der Reise eines Jamf-Mitarbeiters nach Haiti im Jahr 2017 und entwickelte sich von der Bereitstellung eines grundlegenden technischen Zugangs zu einer wichtigen Partnerschaft mit MATTER. Heute gibt es 24 Standorte in sechs Ländern, darunter die Vereinigten Staaten, Simbabwe, Uganda, Afghanistan, Südafrika und der Libanon.
Die Implementierungen unseres TEAL+-Modells und der MIHs durch Jamf sind skalierbar und können an die Bedürfnisse der jeweiligen Organisationen angepasst werden, sei es durch Hubs oder die direkte Anwendung im Klassenraum. Obwohl die Apple Technik, Lehrpläne und Apps für die Bildung im Mittelpunkt des Programms stehen, ist die Umstellung der Unterrichtsmethoden auf technologiegestütztes aktives Lernen die wichtigste Veränderung, die bei allen am Programm beteiligten Organisationen gleich.
Blog
Alle Hubs beruhen auf 3 grundlegenden Konzepten:
Sichere, einladende Bedingungen, die ein personalisiertes Wachstum zulassen.
Eine schülerzentrierte Umgebung, die kritisches Denken und Kreativität fördert.
Nachhaltiges Design für einfache Nutzung und Wartung, sowie eine dreijährige Support-Verpflichtung.
Unser Engagement für Bildung und Berufsvorbereitung
Jamf vermittelt den Schüler:innen durch wichtige Partnerschaften Erfahrungen aus der Praxis. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Code2College nehmen wir Praktikanten aus dem Bereich Ingenieurwesen in unsere Teams auf, damit sie Programmieren lernen und an der Entwicklung von Produktionssoftware mitwirken können. Unser Work-Study-Programm mit der Cristo Rey High School integriert Schüler:innen aus verschiedenen Fachbereichen, damit sie in unserer Zentrale in Minneapolis, Minnesota, praktische Erfahrungen im Büro sammeln können.
Wir arbeiten mit dem Mesa Community College an einer nationalen Initiative zur Einführung von Apple Zertifizierungsschulungen. Die achtwöchigen Programme, die die Zertifizierungen Jamf Certified Associate und Jamf Certified Tech anbieten, ermöglichen den Teilnehmern den Übergang in bezahlte Ausbildungsstellen in Phoenix, Arizona.
Weltweit unterstützt Jamf das Matter Career Readiness Institute (MCRI) in Simbabwe dabei, Schüler:innen Erfahrungen zu vermitteln, die ihnen den Weg von der frühen Bildung bis hin zu beruflichen Möglichkeiten ebnen. Das MCRI basiert auf den MATTER Innovation Hubs. Bis heute wurden 21 Vollzeitstellen im Bereich Software-Engineering bei vier Partnerarbeitgebern geschaffen, darunter sieben Teams bei Jamf.
Das Programm Kinder-to-Career zielt darauf ab, bis 2030 100 Absolventen in Vollzeitstellen zu vermitteln.