Unternehmerische Verantwortung
Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden – für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kunden, unsere Communitys und unsere Welt.
Unser Ziel
Wir unterstützen Menschen durch eine vereinfachte Arbeitsweise.
Unsere Mission
Organisationen mit Apple zum Erfolg verhelfen
Unsere Vision
Jeder, der Apple nutzen möchte, kann Apple nutzen.
Bericht über den Einsatz und die Auswirkungen
Dieser Bericht unterstreicht das langjährige Engagement von Jamf, Menschen durch Technologie zu stärken, sowie unser Bestreben, Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) zu verfolgen und darüber zu berichten.
Unsere Werte
Die Grundwerte von Jamf - Selbstlosigkeit und ständige Selbstverbesserung - bedeuten, dass wir uns gemeinsam dafür einsetzen, das Richtige zu tun. Dies sind tatsächliche Beschreibungen von Jamf und erstrebenswerte Qualitäten, die wir alle anstreben sollten.
Selbstlosigkeit
- Die Bedürfnisse anderer vor unseren eigenen stellen
- Aufopferung für das Team und unsere Kunden
- Anderen helfen, besser zu werden
- Führen mit Mitgefühl und Empathie
Ständige Selbstverbesserung
- Bescheidenheit
- Kontinuierlich lernen und wachsen
- Jeden Tag ein bisschen besser werden
Unsere Reise
Jamf verpflichtet sich zu sozial verantwortlichem Handeln, indem wir unseren Kunden, Mitarbeiter:innen und Communitys helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Das von unseren Gründern etablierte Wertesystem ist der Kern unserer Kultur und leitet auch heute noch täglich unsere Entscheidungen und Handlungen. Dies ist kein Projekt, sondern das, was wir sind und woran wir glauben.
2025
StateRAMP „Autorisierter Status“ für Jamf Pro
2024
Gewinner des TrustRadius Tech Cares Awards
2022
Zertifizierung nach ISO 27701
2022
Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber
2020
Gründung des ESG-Lenkungsausschusses
2020
Zertifizierung nach ISO 27001
2018
Kundenbetreuungsprogramm Jamf Heroes
2017
Erster Innovation Hub in Haiti
2013
Jamf Nation Global Foundation
Menschen
Jamf ist ein Zusammenschluss leidenschaftlicher, engagierter und kluger Menschen, die unsere Kultur prägen und unsere Grundwerte der Selbstlosigkeit und ständigen Selbstverbesserung leben. Wir sagen nicht, dass wir die Besten sind, aber wir streben danach, die Besten zu sein - für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter:innen und unsere Communitys. Unsere Führungskräfte fördern Autonomie, Erkundung und Innovation mit Geist und Begeisterung. Durch Transparenz, Offenheit und Bescheidenheit nehmen wir die Gelegenheit wahr, uns selbst herauszufordern. Wir sind eine Gruppe neugieriger Initiatoren, die sich durch ihre Begeisterung für globale Veränderungen auszeichnen. Unsere gesamte Belegschaft kann sie selbst sein und so arbeiten, wie es für sie am besten ist.
Erfahren Sie mehr über Inklusion und Diversität bei Jamf.
Jamf ist aus vielerlei Gründen ein großartiger Arbeitgeber für alle Arten von Menschen.
- Amerikas beste Arbeitgeber für Eltern und Familien: America's Greatest Workplaces 2024
- Die besten Technologieunternehmen für die man arbeiten sollte: U.S. News, 2023 | U.S. News, 2024
- PEOPLE® Unternehmen, die sich engagieren: Great Place to Work® und People 2024
- Die 100 besten Arbeitgeber: Great Place to Work® und Fortune Magazine 2022
- Die besten Arbeitgeber in der Tech-Branche: Great Place to Work® und Fortune Magazine 2021 | 2022
- Die besten Arbeitgeber für Frauen™️: Great Place to Work® und Fortune Magazine 2021 | 2023
Community
Die Kultur von Jamf basiert auf dem Prinzip, etwas zurückzugeben. Unsere Gründer erkannten die langfristigen positiven Auswirkungen, die eine Verbesserung der Lebensqualität in unseren Communitys mit sich bringt. Lange vor unserer Zeit als börsennotiertes Unternehmen strebten sie danach, eine Organisation aufzubauen, die sich „zutiefst dafür einsetzt, nicht nur das Leben unserer Kunden, sondern auch das unserer Mitarbeiter:innen und der Menschen in der größeren Community zu verbessern“. Diese Aussage gilt auch heute noch.
Die Initiativen von Jamf in der Community konzentrieren sich in erster Linie darauf, Bildung durch Technologie zu ermöglichen und zu verbessern. Darüber hinaus bieten wir den Mitarbeiter:innen von Jamf zusätzliche Möglichkeiten, sich durch ehrenamtliche Arbeit und finanzielle Zuwendungen in ihren Communitys und Organisationen ihrer Wahl zu engagieren. Wir setzen unsere Werte kontinuierlich in die Tat um, indem wir unsere Zeit und Energie dafür einsetzen, etwas zu bewirken.
Über 6,55 Mio. USD
Seit 2013 über den JNGF an 2.000 Organisationen weltweit gespendet
Über 100.000 Stunden
Freistellung für Freiwilligenarbeit (VTO) seit 2013
Matter Innovation Hubs
In 6 Ländern an 19 verschiedenen Standorten
Die Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Sie sind das Rückgrat unseres Unternehmens und der Grund für unseren Erfolg.
Aus diesem Grund haben wir im Juli 2018 Jamf Heroes ins Leben gerufen: ein Kundenbetreuungsprogramm, das unseren engagiertesten Kunden zum Erfolg verhelfen soll.
Jeden Monat fördert Jamf Heroes sinnvolle Gespräche und dient als Katalysator für Freundschaften zwischen Kunden aus aller Welt.
Durch Jamf Heroes haben Sie folgende Vorteile:
-
Sie können sich mit gleichgesinnten Experten in unserem Bereich vernetzen.
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Sie erhalten besonderen Zugang zu Jamf-Veranstaltungen
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Sie erhalten öffentliche Anerkennung für ihren Status als Hero
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Es wird Ihnen viel Spaß machen!
Und auch die Heroes geben etwas zurück. Jamf Heroes engagieren sich nicht nur selbstlos, um sich gegenseitig zu helfen, sondern haben seit Beginn des Programms auch Programmprämien im Wert von über 20.000 US-Dollar an Wohltätigkeitsorganisationen gespendet.
Vertrauen
Vertrauen, der Eckpfeiler unserer Beziehungen, entsteht durch Transparenz und Offenheit in Bezug auf unsere Sicherheitspraktiken und die Art und Weise, wie wir Daten verarbeiten und schützen. Mit unserer Philosophie „Wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen“ bemühen wir uns, sicherzustellen, dass alle Beteiligten Vertrauen in unsere Worte haben und durch unsere Taten ermutigt werden. Unser Ziel ist es, ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu schaffen und gleichzeitig das notwendige Maß an Datenschutz und Sicherheit zu bieten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Vertrauen zu schaffen.
Das Risikomanagementprogramm von Jamf hilft uns, bessere Entscheidungen zu treffen und die Dinge zu schützen, die für uns und alle Beteiligten wichtig sind. Dieses Programm umfasst die Bewertung unserer Lieferkette, um sicherzustellen, dass es in keinem Bereich unseres Unternehmens oder unserer Lieferketten zu Sklaverei oder Menschenhandel kommt.
Ökologische Nachhaltigkeit
Wir wollen für unsere Kunden, Mitarbeiter:innen, Communitys und Aktionäre langfristig einen Mehrwert schaffen. Deshalb möchten wir unseren Teil zu einer ökologischen Nachhaltigkeit beitragen.
Wir haben:
- Partnerschaften mit Cloud-Anbietern, die hohe Nachhaltigkeitsstandards einhalten
- Fahrradstellplätze eingerichtet, wo dies möglich war
- die Nutzung von Strom aus erneuerbaren Energien in einem unserer großen Bürogebäude implementiert
- die von Mitarbeiter:innen geleitete Gruppe „Empowered the Green“ bei Jamf unterstützt, um den Umweltschutz voranzutreiben
- in unseren Büros Kompostabfallentsorgungsdienste bereitgestellt
- eine Umweltberichtssoftware implementiert, um Treibhausgasemissionen zu verfolgen
- uns verpflichtet, wissenschaftlich fundierte Ziele mit der Science Based Targets Initiative (SBTi) festzulegen
- intelligente Beleuchtungssysteme eingeführt, die den Energieverbrauch senken
- im Rahmen unserer bezahlten Freiwilligenarbeit und philanthropischen Bemühungen grüne Initiativen ins Leben gerufen
- Veröffentlichung des ersten Berichts von Jamf zu klimabezogenen Risiken und Chancen
