Ganz gleich, ob es der erste Tag oder der letzte Tag eines Mitarbeiters ist, haben die Schritte und der Erfolg Ihrer Onboarding- und Offboarding-Verfahren Einfluss auf das Mitarbeitererlebnis und letztlich den Ruf Ihres Unternehmens.
In diesem Beginnerleitfaden besprechen wir, warum Sie das Onboarding und Offboarding als zentrale Momente der Mitarbeitererfahrung betrachten sollten, und wie Sie Ihren Ruf mit einer reibungslosen Onboarding/Offboarding-Erfahrung etablieren oder verbessern können.
Lesen Sie den Leitfaden und gehen Sie unsere Checkliste durch, um zu sehen, wie Sie abschneiden und was Sie in dieser Hinsicht tun sollten.