従業員のプライバシーに関する通知 Jamf Software, LLC

本通知は、Jamfが処理する可能性のある従業員の個人情報に関する詳細情報を提供し、当社のプライバシーポリシーを補足するものです。Jamfは本通知を定期的に更新する場合があります。重要な変更があった場合は、Eメールまたは当社のウェブサイトに改訂通知を掲載してお知らせします。最新改訂の発効日は本通知の末尾に記載され、更新内容は当社ウェブサイトに掲載されてから7日後に発効します。

本通知においては、特に指定のない限り、「個人情報」の定義には「従業員の個人情報」も含まれます。Jamfにおける「従業員」とは、現在または過去のフルタイム、パートタイム、臨時、契約社員、インターン、求職者、および雇用に関連して個人情報が収集される個人を指します。

JAMF Software, LLCまたはその関連会社（以下、総称して「Jamf」）は、本通知に添付された付属書類に記載されているように、適用されるデータプライバシー/保護に関する法律および規制に従って、正当な事業目的のためにのみ、将来および現在の従業員から個人情報を収集することがあります。健康、業績評価、懲戒処分、その他の従業員の機密事項に関連する従業員の個人情報は、手動で保存されているか電子的に保存されているかに関係なく、承認されたHR機能を遂行するため、またはプライバシー義務を遵守するために必要な場合にのみ、他のJamf従業員がアクセスできます。

人事上の正当な目的のために、従業員は、雇用給付の受給者や緊急連絡先を含む家族やその他の個人に関する個人情報を自発的に開示することがあります。従業員がかかる選択を行った場合、当該個人の個人情報は、本通知の目的上、従業員の個人情報と同じように扱われるものとします。従業員は、当該個人に本通知を通知し、従業員が当該個人の個人情報をJamfに提供する権利を有することを確認する責任があります。

従業員の個人情報が第三者に販売、貸与、貸与されることはありません。従業員の個人情報は、以下の場合を除き、第三者に開示されることはありません。

• 本通知に記載された目的のためだけにJamfが処理のために保持する場合。
• 適用法、政府または司法機関の命令、法律または規制に基づいて必要とされる場合、またはJamfの権利または財産を保護する場合。
• 事業の売却、合併、買収などの場合。
• 従業員が電子的または書面で許可した場合。
• 従業員が自発的に個人情報を提供し、従業員の個人情報が第三者/プロセッサー（給与計算、福利厚生、出張、経費精算、その他雇用関係で使用されるシステムなど）に提供されることが文脈上明らかな場合。

雇用関係に関連して、個人情報がEU、英国、スイスから米国に移転される場合、当社は、関連するデータ保護当局の調査に協力し、その助言に従います。

カリフォルニア州にお住まいの場合、Jamfがお客様の個人情報をどのように取り扱うかに関する詳細は、カリフォルニア州補足条項をご覧ください。

付属書類 - 従業員の個人情報の説明とその用途

1. データ処理の責任者および連絡先について

データ管理者は、Jamf Software, LLCまたはその関連会社（「Jamf」または「当社」）であり、本通知またはJamfの個人情報保護方針に関するご質問は、担当者（privacy@jamf.com）にお問い合わせください。

2. 当社が使用する情報源および情報について

当社は、採用プロセス中および雇用期間中に、お客様から直接情報を取得する場合もあれば、人材紹介会社、当社の関連会社、お客様の同僚や上司、お客様から提供された推薦者、以前の雇用主や学校、身元調査プロバイダーなどの雇用前スクリーニングサービス（法律で許可されている場合）、求人掲示板ウェブサイト、従業員福利厚生プロバイダー、ソーシャルメディアネットワーク、公開されているデータベースなどの第三者から情報を取得する場合もあります。

詳細については、以下のポイント3をご参照ください。

3. 当社が処理する個人情報の種類、その個人情報を処理する理由、およびその正当な根拠について

個人情報のカテゴリ	処理の目的	正当な根拠
氏名、生年月日、連絡先（住所、電話番号、Eメールアドレス）、PESEL番号、ID番号、学歴、資格、前職、納税者番号（NIP）、出生地、家族に関する情報、銀行口座番号、雇用契約に関する情報（開始日、終了日、役職、勤務地、労働時間、給与、福利厚生、休暇資格）、年金制度に関する情報、勤務成績、研修記録、欠勤（病気休暇、休日など）、懲戒処分に関する情報、画像、兵役に関する情報、および雇用法や社会保障法で必要とされる、あるいはJamfの業務遂行に必要とされるその他の情報	雇用義務の履行およびJamfの業務の遂行	雇用主としてのJamfの法的義務の遵守 事業活動を行う上でのJamfの正当な利益。 雇用契約を履行するための必要性 従業員の画像をマーケティング目的で使用することに対する同意 緊急通知を行う上でのJamfの正当な利益 従業員を福利厚生プランに加入させることに対するJamfの正当な利益
人種または民族的出自、性別、退役軍人の身分、障害の有無、配偶者の有無、LGBTQIA+の有無	DEIBの分析と報告	従業員の明示的な同意
キャリアサービスを通じて必要とされる情報には、氏名、Eメールアドレス、電話番号、通話履歴、SMS履歴（メッセージは含まれない）、データ使用量の集計、ネットワークトラフィック、SIM、デバイス識別子（デバイスが管理されている場合）が含まれます	任意でのJamfが購入した通信サービスおよび/またはハードウェアの提供	法的義務の遵守 Jamfの事業活動および継続性を保証するためのJamfの正当な利益
地理位置情報データ（オプション） デバイスの位置情報、IPアドレスから算出されたおおよその位置など	事業継続性のための動的な位置情報に基づく緊急通知 IPアドレスのような相対的な位置は、デバイスの動的な管理とJamfのネットワークの保護に使用される	緊急通知を行う上でのJamfの正当な利益 事業活動を行う上でのJamfの正当な利益。
氏名、職位、PESEL、NIP、生年月日および出生地、連絡先、事故に関する情報、被った損害に関する情報、第三者（業務上の事故が発生した場合の連絡者）のID番号、職位、氏名および連絡先	労働災害の記録	雇用主としてのJamfの法的義務の遵守
評価、効率/稼働率レポート、評価レポートなど、雇用の過程に関連する情報	昇進およびキャリア開発の機会	雇用主としてのJamfの法的義務の遵守 雇用契約を履行するための必要性 雇用主としてのJamfのプロモーションのためにJamfが追求する正当な利益
氏名、パスポート情報、国籍、生年月日、住所、勤務先電話番号、Eメール、その他出張やビザの取得に必要な情報	出張/ビザ	従業員とJamfとの間で締結した契約の履行に必要な場合（EEA域外への出張の場合を含む） 必要に応じて旅券を確保することによりJamfが追求する正当な利益
名前、Eメールアドレス、電話番号、会社での役職、画像	（販促物などを使用した）Jamfのプロモーション	Jamfの事業を推進する上での正当な利益 雇用契約の履行のための必要性 従業員の同意（画像）
氏名、懲戒処分に係る調査または訴訟の対象となる行為に関連する情報、Jamfの事業に関連する不正行為またはその他の犯罪行為を発見するために必要な行為または不作為に関する情報	懲戒処分に係る調査の実施 Jamfの事業に関連する不正行為や犯罪の防止と発見	雇用法を含む法的義務の遵守 Jamfの事業活動が法律に準拠していることを保証するためのJamfの正当な利益
法律で認められている範囲内での健康に関する個人情報	初期および定期的な健康診断、病気休暇、障害のある場合の職場の調整	雇用主の法的義務の遂行
氏名、会社での役職、勤務先の電話番号およびEメール、業務上の連絡先、その他法的手続きに必要なあらゆる情報	Jamfの法的手続きへの参加	法的請求の確立、行使、または防御に関連してJamfが追求する正当な利益 法的義務の遵守
人種または民族、健康に関する情報、その他の特別なカテゴリの情報 - 法的手続きに必要な場合のみ	法的手続きへの参加	Jamfによる法的請求の確立、行使、または防御
外部ドアや機密エリアに設置されたカメラ Jamfの資産、生産性向上のためのアプリケーションやシステムの利用に関する情報 オフィスバッジリーダーから収集された情報へのアクセス	従業員や会社の資産を保護するための活動の監視	セキュリティとプライバシーの確保に関連してJamfが追求する正当な利益
氏名、連絡先の詳細（個人用および仕事用Eメール、電話番号）、生年月日、性別、画像、国籍、職業、労働組合、組合員資格	社会経済委員会の選挙（フランスの従業員にのみ適用）	法的義務の遵守 従業員の明示的な同意

適宜、特定の個人情報を処理することについて、書面でお客様の同意を求めることがあります。かかる場合、当社は当該処理の目的を説明します。かかる状況下において、お客様は、同意文書に記載されている適切な担当者に連絡することで、いつでも同意を拒否または撤回する権利を有します。

4. 個人情報の受取人について

当社はお客様の個人情報を以下の者と共有します:

• Jamfの関連会社。
• Jamfのお客様とベンダー。
• 民間の医療福祉機関。
• 保険会社および年金基金機関。
• 連邦および州当局（税務当局、社会保障当局、法執行機関など）。
• ITサービスや給与計算サービスなど、Jamfにサービスを提供する企業。
• 当社の事業のすべてまたは一部を売却または再構築する際の潜在的買収者およびその専門アドバイザー。および
• ホテル、航空会社、予約センター（出張を目的としたもの）。

5. 第三国または国際組織への個人情報の転送について

Jamfはグローバルな組織であり、Jamf全体で効果的かつ効率的なサービスの提供とコミュニケーションを確保するために、お客様の個人情報を国際的に転送することが求められます。

そのため、お客様の個人情報は、データ保護規則が異なる可能性のある海外の国で保管および処理されることがあります。ただし、Jamfは、適切な保護措置が講じられている場合に限り、お客様の個人情報をEEA域外および英国域外に移転します。Jamfは、従業員の個人情報が国境を越えて第三者に移転された場合でも、適用される法律や規則で要求される保護を維持することを保証します。これには、欧州委員会が承認したモデル条項、英国補足条項、企業グループ内移転契約、およびその他のデータ移転セーフガードの使用が含まれますが、これに限定されません。

Jamfによる従業員の個人情報の保護方法の詳細については、privacy@jamf.comにお問い合わせください。

6. 個人情報の保持期間について

Jamfは、従業員の個人情報（機密性の高い個人情報を含む）を、収集目的に照らして必要な期間または許可される期間、およびデータプライバシー/保護法や現地の労働法などの適用法に従って保持します。保存期間を決定する際の基準は次のとおりです。

• 当社との雇用期間または契約期間。
• 当社がお客様またはお客様の扶養家族/受益者と継続的な関係を維持している期間、およびその後に生じる可能性のある正当な問題に対処するために必要な時間。
• 当社が従うべき法的義務がある場合（例えば、特定の法律により、従業員の記録を一定期間保持することが義務付けられることがあります）。また
• 適用される時効、訴訟、または規制調査など、当社の法的立場を考慮して保持することが望ましい場合。

7. Jamfが個人データを保護する方法について

Jamfはお客様の個人データを真剣に受け止め、不正アクセス、紛失、誤用、開示を防ぎ、業界標準およびデータ保護法に準拠するように設計された技術的、組織的、管理的対策を実施しています。これには以下が含まれています。

• 個人データへのアクセスを、業務に必要なユーザのみに制限する。
• 暗号化と安全なシステムを使用して、保管中および転送中のデータを安全に保つ。
• 潜在的なセキュリティ脅威を検出するためにネットワークとシステムを監視する。
• プライバシーとデータ保護のベストプラクティスについて従業員をトレーニングする。
• ベンダーとパートナーがJamfのセキュリティ基準を満たしていることを確認する。

データインシデントが発生した場合、Jamfは適用されるデータプライバシー/保護法の要件に従って調査、軽減を行い、影響を受ける個人に通知します。

8. お客様が留保する選択肢と権利について

お客様は、現地の適用法に従い、Jamfによるお客様の従業員の個人情報の処理に関する詳細を要求することができます。

お客様は、適用される司法権に応じて、ご自身の個人情報に対して以下のような特定の権利を留保することができますが、これらに限定されません。

• 自身の個人情報の詳細を受け取り、それにアクセスする権利。
• 特定の個人情報を消去する権利。
• 特定の状況下で自身の個人情報の処理を停止する権利。
• 自動プロファイリングに関連する権利。
• ポータビリティ（移植性）に関する権利。
• 自身の個人情報を修正する権利。
• 自身の個人情報の販売を拒否する権利。

これらの権利については制限が設けられています。詳細については、privacy@jamf.comまたは人事担当者にお問い合わせください。

9. 自身の個人情報を提供する義務の有無について

以下の個人情報の提供については、Jamfとの雇用関係を締結/履行するために必要であり、雇用法上の法的根拠があります: (a) 氏名（姓名）、(b) 生年月日、(c) 当社と共有する連絡先（少なくとも居住地の住所）、(d) 学歴、(e) 資格（所定の職位または種類の業務を遂行するために必要な場合）、(f) 職歴（前職）、(g) 個人識別番号、または本人を確認する別の書類の種類およびシリーズ番号（例：政府発行の身分証明書）、(h) その他の個人情報、および労働法に定められた特別な権利を利用するために当該情報の提供が必要な場合には、お客様の子供およびその他の近親者の氏名および生年月日、および(i) 報酬の現金払いを希望した場合を除き、銀行口座番号。上記の範囲内でお客様の個人情報を処理することなく、雇用関係を構築/維持したり、雇用契約を履行したりすることはできません。

また、雇用主であるJamfは、その他の個人情報を提供する義務が法律の他の規定に起因する場合や他の合法的な目的が存在する場合には、お客様に他の個人情報の提供を求めることがあります。

10. EU-U.S.、UK、SwissのデータプライバシーフレームワークへのJamfの参加について

JAMF Software, LLCは、UK Extensionおよび米国商務省が定めるSwiss-U.S. DPFを含む、EU-U.S.データプライバシーフレームワーク（DPF）に準拠しています。JAMF Software, LLCは、これらのフレームワークに基づいてEU、英国（およびジブラルタル）、スイスから受け取った個人情報を処理するための関連DPF原則に準拠していることを証明しています。

JAMF Software, LLCは、データプライバシーフレームワーク（DPF）の認定を受けています。Jamfの他の関連会社または子会社は、かかる認証の対象ではありません。従業員のプライバシーに関する通知とEU-U.S.間、UK Extension間、またはSwiss-U.S. DPF原則間に矛盾が生じた場合は、関連するDPF原則が優先されます。詳細や認証内容を確認するには、DPFウェブサイトをご覧ください。JAMF Software, LLCは、EU DPA、英国情報コミッショナー事務局、ジブラルタル規制当局、スイス連邦データ保護および情報コミッショナーなどの適切な欧州データ保護当局と協力し、人事データに関するこれらの当局のガイダンスに従います。JAMF Software, LLCは、DPF原則に従い、DPFに基づいて収集または使用される個人データに関連する苦情の解決に尽力します。EU、英国、またはスイスにお住まいの方で、お問い合わせや苦情がある場合は、まず下記の12項から当社までご連絡ください。

JAMF Software, LLCは、EU-U.S. DPF、UK Extension、およびSwiss-U.S. DPFに準拠して、これらのフレームワークで処理される個人データに関する未解決のプライバシーに関する苦情を、米国のBBB National Programsが運営する独立した紛争解決メカニズムであるデータプライバシーフレームワークサービスに委託します。確認が適時に行われなかった場合、または当社の対応にご満足いただけない場合は、こちらをご覧になり、詳細を確認するか、苦情を申し立ててください。当該サービスは無料で提供されます。

特定の条件下では、EU-U.S. DPF、UK Extension、およびSwiss-U.S. DPFの対象となるデータに関する未解決の残留クレームについて、お客様は拘束力のある仲裁を申し立てることができます。このオプションは、他のDPFメカニズムでは解決されない違反の申し立てを解決するための、迅速で独立した公正なメカニズムを提供します。拘束力のある仲裁に関する追加情報については、こちらのEU-U.S. DPF原則の付属書Iを参照してください。

11. カリフォルニア州補足条項 - カリフォルニア州居住者向け

このカリフォルニア州補足条項はカリフォルニア州居住者に適用され、上記の従業員のプライバシーに関する通知に記載されている情報を補足するものです。

11.1 収集および開示される個人情報のカテゴリ

当社は、業務、ビジネス、雇用の目的で、以下に挙げる個人情報を収集し、処理することがあります。また、この情報の特定のカテゴリを第三者に開示することもあります。次の表は、本通知が最後に更新された日付までの12か月間に当社が収集および処理した可能性のある個人情報のカテゴリと、第三者に開示した可能性のあるカテゴリの詳細を示しています。

個人情報のカテゴリ	業務上の目的で第三者に開示されたカテゴリ
識別子。名前、連絡先の詳細（住所、電話番号、Eメール）、生年月日、固有の個人識別子、IPアドレス、アカウント名、オンライン識別子、写真バッジ、受益者の指定、政府発行の識別子（社会保障番号、運転免許証番号、パスポート番号など）など	当社の関連会社、当社の顧客、給与計算、身元調査ベンダー（法律で許可されている場合）、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
カリフォルニア州顧客記録法で定義される個人情報。氏名、連絡先情報、署名、社会保障番号、パスポート番号、医療、保険、財務、教育、雇用情報など。	当社の関連会社、当社の顧客、給与計算、身元調査ベンダー、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
カリフォルニア州法または連邦法に基づく、保護対象分類の特徴。性別、年齢、ジェンダー、人種、障害、宗教、健康状態、国籍、軍人/退役軍人の身分、性自認および性表現、母国語、滞在資格、および許可申請など	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
商業情報。業務経費および出張経費に関連する購買情報、支払い履歴など	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
インターネットまたはネットワークアクティビティ情報。閲覧履歴や当社および他社のウェブサイト、アプリケーション、システムとのやり取りなど	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
氏名、Eメールアドレス、電話番号、通話履歴、SMS履歴（メッセージは含まれない）、データ使用量、ネットワークトラフィック、SIM、デバイス識別子（デバイスが管理されている場合）などの通信情報	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
地理位置情報データ。デバイスの位置情報、IPアドレスから算出されたおおよその位置など	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
音声、電子、視覚、および類似の情報。通話やビデオの録画、防犯カメラの映像、電子機器やシステムの使用に関する情報など	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
教育情報。学生の成績証明書や卒業証明書など、家族の教育の権利とプライバシーに関する法律（FERPA）の対象となるもの	当社の関連会社、給与計算、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
職業または雇用関連の情報。職歴や以前の雇用主、身元照会、雇用申込書、専門団体への加入、人事ファイル、個人の資格や研修、昇進資格やその他のキャリア関連情報、勤務形態、経費、賃金や給与に関する情報、福利厚生情報、休暇や有給休暇に関する情報、業績評価、社内調査に関する情報など	当社の関連会社、給与計算、コンサルティング、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
推論。上記個人情報のいずれかから導出された推論（例えば、個人の嗜好、特徴、素質、能力に関するプロファイル作成など）	当社の関連会社、給与計算、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関
個人の機密情報 個人の社会保障番号、運転免許証番号、州発行の身分証明書番号、パスポート番号、アカウントログイン番号、金融口座番号、デビットカード番号、クレジットカード番号と、アカウントへのアクセスを許可するセキュリティまたはアクセスコード、パスワード、資格情報の組み合わせ、正確な位置情報、人種および民族的出自、宗教や哲学的信念、国籍、滞在資格、労働組合の組合員か否か、および通信の意図された受信者がJamfでない限り、郵便物、Eメール、テキストメッセージの内容を明らかにする個人情報。 個人を一意に識別する目的での生体情報の処理。 DEIB報告および政府雇用報告のため、収集および分析される個人情報には、個人の人種および民族的出自、性別、退役軍人の身分、障害の有無、配偶者の有無、LGBTQIA+の有無が含まれる場合があります。法律で義務付けられている場合を除き、これらの識別情報は任意です； 個人の健康に関して収集および分析された個人情報。 個人の性生活または性的指向に関して収集および分析された個人情報。	当社の関連会社、分析、給与計算、福利厚生、コンサルティング、レポート、トレーニング、経費管理、医療/健康、IT、その他のサービスを提供するサービスプロバイダー、健康、保険、福利厚生プロバイダー、会計士、監査人、銀行、弁護士などの専門アドバイザー、出張目的のための第三者の出張プロバイダー、規制当局や法執行機関などの公的機関および政府機関

11.2 個人情報または機密情報の販売または共有の禁止

当社は、カリフォルニア州プライバシー権利法によって改正された2018年カリフォルニア州消費者プライバシー法で定義されているように、機密性の高い個人情報を含むお客様の個人情報を「販売」または「共有」することはありません。当社は、本通知が最後に更新された日から遡って12か月間、そのような活動を行っていません。前項の内容を制限することなく、当社が16歳未満の未成年者の機密情報を含む個人情報を故意に「販売」または「共有」することはありません。

11.3 機密個人情報の収集、利用、開示の目的

当社は、ビジネスサービスの提供、雇用のサポート、セキュリティと安全の確保、給与と福利厚生の管理、労働力の多様性の維持、法的義務の遵守、詐欺や違法行為の防止のために、機密性の高い個人情報を収集、使用、開示します。当社は、機密性の高い個人情報を他の目的に使用または開示することはありません。

11.4 個人からの要請

適用法に従い、カリフォルニア州の居住者は、個人情報に関して以下の要請を行うことができます。

a. 知る権利

お客様は当社に対して以下の情報の開示を要求できます（該当する場合）。

• 当社がお客様に関して収集した個人情報のカテゴリおよび当社がそのような個人情報を収集した情報源のカテゴリ

• お客様の個人情報を収集、「販売」、「共有」するビジネスまたは営利目的

• 当社が「販売」または「共有」したお客様の個人情報のカテゴリ、および当社がそのような個人情報を「販売」または「共有」した第三者のカテゴリ。また

• 当社がその他開示したお客様の個人情報のカテゴリ、および当社がそのような個人情報を開示した第三者のカテゴリ。

b. 訂正する権利

• お客様は個人情報の不正確な部分の訂正を要求できます。

c. 削除する権利

• 個人情報の削除を要求できます。

d. アクセスおよびデータポータビリティの権利

• お客様は、当社に提供した個人情報のコピーを含む、個人情報の特定の部分をポータブル形式で渡すよう要求できます。

e. 販売または共有を拒否する権利

• Cookieの同意を通じて、クロスコンテキスト行動ターゲティング広告用の個人情報の「販売」または「共有」を拒否（オプトアウト）できます。

当社は、お客様のプライバシー権の行使を理由に不当に差別することはありません。要請を行うには、privacy@jamf.comまたは888-755-1421にお問い合わせください。当社は、関係する個人情報の種類および機密性を考慮し、適用法に従ってお客様の要求を確認し、対応します。

不正な要請を防止するために、本人確認のための追加情報の提供をお客様にお願いする場合があります。お客様がパスワードで保護されたアカウントをお持ちの場合、当社は標準の認証プロセスを通じてお客様の身元を確認し、特定の要請を実行する前に再度認証を求めることがあります。削除要請の場合、処理を進める前に要請の確認をお客様にお願いすることがあります。

当社は、グローバルプライバシーコントロールなどのオプトアウト選択信号も処理します。これらの信号は、使用しているブラウザまたはデバイスに対してのみオプトアウト選択を設定します。グローバルプライバシーコントロールの使用方法については、https://globalprivacycontrol.org/をご覧ください。

11.5 委任代理人

適用法で許可されている範囲内で代理人がお客様に代わって要請を行う場合、代理人は11.4項に記載されている送信方法を利用できます。当社の検証プロセスの一環として、その代理人に対して、委任代理人としてのステータスに関する証明の提出を依頼する（該当する場合）ことがあります。 さらに、11.4項に記載されているように、お客様の本人確認、または要請の送信許可を代理人に付与したことの確認をお願いする場合があります。

12. お問い合わせ方法

従業員のプライバシーに関する通知に関してご質問や苦情がある場合は、下記までご連絡ください。

JAMF Software, LLC
100 Washington Avenue South
Suite 900
Minneapolis, MN 55401

privacy@jamf.com

当社が保有するお客様の個人情報へのアクセスを希望される場合は、要請をこちらに送信してください。

当社では、質問や苦情対応のため、データ保護責任者（「DPO」）を任命しました。当社の個人情報保護方針やお客様の情報の取り扱い方法についてご質問がある場合は、DPO（privacy@jamf.com）までメールでお問い合わせください。

更新日付：2025年12月11日