企業の選択権
すべての組織は、優秀な人材を惹きつけて維持し、従業員の創造性と幸福を維持し、最終的には最高の従業員体験を提供したいと考えています。しかし、それは決して容易なことではありません。
Jamfは580社の企業組織を対象に、従業員が仕事用のデバイスを選べるようにする「従業員選択制」の傾向が高まっていることが、従業員の定着率や生産性、財務上の利益に結びついているかどうかについて調査しました。これらの調査結果には驚かれるかもしれません。
この調査報告書をダウンロードして、以下の内容をご覧ください：
- 企業におけるコンピュータとモバイルデバイスの動向
- テクノロジーの選択が組織や従業員に与える影響
- 選択プログラムの導入方法
