テクノロジーの従業員選択制は、従業員にとっては働く場所を選ぶために、雇用主にとっては優秀な人材を採用してビジネスを維持するために、そして、企業にとっては業界内での競争力を高めるために必要不可欠です。
実際に、今回の調査では、回答者の87%が業務で使用するデバイスを選択できることは重要である、と答えています。その上、89％は、デバイスを選択する権限を得るためならば、給与の一部を犠牲にしても良いと考えています。しかし、雇用主と従業員の双方にとって多くのメリットがあるにもかかわらず、従業員選択制プログラムの導入は依然として遅れています。
本レポートでは、従業員選択制がどのように従業員の採用と組織への定着に役立つのか、また組織はどのようにして未来の仕事に備えることができるのかについて、深く掘り下げていきます。
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