Jamfでのキャリア ： テクノロジーを推進力に自分らしく輝ける環境
Jamfの発想力、行動力、解決力にあふれるチームで一緒に働きましょうJamfの中心にあるのはお客様、そして共に働く仲間
グローバルなIT企業に、お客様と従業員の両方を大切にすることはできるのでしょうか。Jamfは、「両立できる」と信じているだけでなく、それこそがあるべき姿だと考えています。あくなき向上を追求するJamfで一緒に働きましょう
Jamfでは、謙虚さとあくなき向上心を大切にし、仕事でもプライベートでも「ありのままの自分」で輝ける職場づくりを目指しています。私たちは、卓越したスキルと情熱を持つ人材を歓迎し、その力を最大限に発揮できるよう、信頼と裁量のある環境を整えています
Appleを活用するすべての職場・組織、そしてそれを支える人々のために、私たちは常に改善に取り組み続けています。そして私たちは、「#OneJamf」という旗のもとに集い、一人では成し得ない成果を仲間とともに生み出せると信じています。
従業員定着率
全世界の従業員数
世界が信頼する企業で、あなたの力を発揮しましょう。
Jamfの成功を支えているのは、チームとしての一体感、そして変化に柔軟に対応できる力です。私たちは、ワークライフバランスを大切にしながら、社員同士がつながりを感じられる職場を通じて、#OneJamfのカルチャーと共通の目標を育んでいます。
Hybrid
多くの顧客対応部門（Go-to-Market）職種では、柔軟なハイブリッド勤務体制を採用しており、在宅での働きやすさと、必要に応じたオフィスでの連携の両立を可能にしています。オフィスには、多目的に使えるフレックスルームや個人用ロッカー、集中しやすい静かな空間、チームで活用できるコラボエリアに加え、授乳室やウェルネスルームなど、社員一人ひとりの快適さと多様なニーズに応える設備が揃っています。
オフィスで働く
職種によっては、オフィス勤務が必要な場合もあります。Jamfのオフィスは、世界各地の美しい都市に位置しており、他では味わえない魅力的な設備や環境が整っています。さらに、社員一人ひとりに合わせてカスタマイズが可能なデスクを用意しており、快適に働ける空間づくりにもこだわっています。
リモートで勤務
Jamfでは、法的に雇用が可能な地域からも、多くの社員が在宅勤務で活躍しています。こうした柔軟で自由度の高い働き方は、個々の責任感に支えられており、自分のスタイルで主体的に仕事を進めることが求められます。また「Jamf Local」イニシアチブでは、近隣に住む社員同士が集まり、ボランティア休暇（VTO）イベントや全社会議、カジュアルな交流会などに参加する機会も提供しています。
私たちは、豊かな発想力と行動力で課題を乗り越えるプロフェッショナル集団です。
Jamfの文化
Jamfのオープンで柔軟なカルチャーは、互いの尊重と信頼を土台としています。それぞれのメンバーが自分らしい方法で責任を持って仕事に取り組み、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、ベストな自分でいられる環境づくりを大切にしています。
私たちは、自己成長への探究を決して止めません。
完全無欠を目指すことはできなくても、日々「より良く」を追い求めることはできる — そう信じています。Jamfでは、お互いに刺激を与え合いながら成長と前進を続ける文化が根づいています。新しいアイデアを試し、探求し、受け入れることが、イノベーションやカスタマーサクセス、そして一人ひとりの成長を生み出すと信じているからです。
信頼して仕事をまかせる
Jamfのメンバーは、共通の目標に向かって団結しながらも、それぞれが自分らしいやり方で力を発揮しています。その背景には、信頼・自主性・創造の自由を大切にする文化があります。私たちは、それぞれの判断力とプロフェッショナリズムを尊重し、身体的・心理的なパーソナルスペースや多様な価値観にも配慮しています。私たちは、信頼があるからこそ責任が生まれることを理解しています。そのうえで、自律と尊重を土台に、個人とチームの力を引き出す働き方を大切にしています。
#OneJamfとして行動する
Jamfが掲げる「#OneJamf」は、お互いに協力し合えば素晴らしい成果を発揮できることを表しています。困ったときには誰かが手を差し伸べ、疑問には必ず答えが見つかり、成果は想像以上に高く伸びていきます。Jamfのメンバーは、お互いに頼り合い、支え合い、いつでも助け合うことを惜しまない文化を大切にしています。これから出会うJamfメンバーが、あなたの一番の味方になるかもしれません。
活気あふれる職場は、一人ひとりの充実から生まれる ─ それが私たちの信じる働き方です。
Jamfは、自らを「最高の存在」と語ることはありません。けれど、最高を目指して努力し続けることには、一切の妥協がありません。
私たちのカルチャーの核にあるのは、「Selflessness（自分ではない誰かのために）」と「Relentless self-improvement（あくなき向上心）」。 この2つの価値観が、個人の成長とチーム全体の進歩を後押しし、Jamf全体を前進させています。Jamfは、情熱的で、献身的で、聡明な仲間たちの集まりです。 私たちは日々この価値観を体現し、「誰かの役に立つにはどうすればいいか」「明日はどうすればもっとよくできるか」を考え、行動し続けています。これらの価値観は、単なるスローガンではなく、私たちJamfの生き方であり、働き方そのものです。
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福利厚生、メンバー、オフィス
Jamfをここまで成長させてきたのは、優れた仲間たちの存在です。 そして、そうした人材とともに働き続けることで、Jamfはこれからも進化を続けていきます。私たちは、仕事と私生活が密接に結びついていることを理解し、社員一人ひとりがどちらの場面でも自分らしくあることを大切にしています。Jamfで働く人たちは、ビジネスでも、日々の仕事でも、人生においても、「正しいことをしたい」という誠実な想いを持った人たちばかりです。
Jamfの福利厚生、各地のオフィス、そしてボランティア休暇（VTO）を通じたコミュニティへの貢献についても、ぜひご覧ください。
採用プロセスの基本的な流れ
応募が受領され、書類選考を通過すると、リクルーターとの電話面談に進みます。この面談では、応募者の経歴やご経験についてお伺いし、ご興味のあるポジションについてもお話しします。この電話面談は、Jamfについて質問をしたり、より詳しく知っていただく機会でもあります。
次のステップでは、採用部門のマネージャーやチームメンバー、そして多くの場合は部門のリーダーシップ層との面接が行われます。ポジションによっては、Jamfオフィスでの対面面接を実施する場合もありますが、リモートでの面接や入社手続きにも対応できる体制を整えています。
Jamfは多様性を尊重します
Jamf社員が協力し合いながら革新的な成果を生み出すためには、すべての声が欠かせません。そのため、私たちは多様な視点を積極的に受け入れ、常に尊重する姿勢を大切にしています。また、すべてのJamf社員が職場で本来の自分らしく働けるように、私たちは学び、つながり、共に成長することを大切にしています。ぜひJamfのチームに加わり、あなたの個性を輝かせてください。
Jamfでは、社員一人ひとりが目に見える変化を起こせるように支援するために、さまざまな従業員リソースグループ（ERG）を設けています。Shades@Jamf、Accessibility@Jamf、Proud@Jamf、Veterans@Jamf、LatinX@Jamf、Women@Jamf など、各グループの取り組みについて詳しくご覧ください。
私たちのスローガンは We are #OneJamf
Jamfが働きがいのある会社である理由とは？
Jamfには、自分らしくいられること、そして自分に合った働き方ができることを大切にする文化があります。社員一人ひとりが理想の自分を目指し、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、Jamfは全力でサポートしています。詳しくは、当社Instagramの人材コミュニティをご覧ください。
